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再认识人力资源管理

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人力资源 — 一个复杂的话题人力资源是能够为实现组织目标，产生价值的资源；人力资源是人先天或后天具备的心理、生理素质特点；人力资源的价值创造与物的价值创造不同，人的价值创造既要考虑人本身的情绪、需求、动机等个体因素，也要考虑社会环境、组织环境等环境因素，是非常复杂的问题。人的素质千差万别，不像物质资源可以工业化生产，具有明确的质量标准、并且便于测量。因此必须认识到人力资源的差异性—员工的差异性，必须认识到对人力
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:44

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：qwer34
  • 上传时间：2012-11-27

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认识 人力资源管

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