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人力资源管理周刊3

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执行力与管理者角色定位的变革："执行力"是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是管理者必须具备执行力。如果某一管理者认为从事管理工作不需要执行力，所谓执行就是下达命令后由下属去实施的话，那么说明这个管理者角色定位有问题......doc11
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:16

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  • 上传者：xq2009
  • 上传时间：2012-11-27

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周刊 人力资源管

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