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《战略型薪酬设计五步法则》

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资料简介:

为什么高薪酬、高福利,员工还不满意?

为什么发奖金,倒落得个怨声载道?

为什么薪酬成本居高不下,员工却积极性不高?

为什么薪酬激励并没有转化成全员向战略目标进攻的动力?!

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