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人力资源诊断方法

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　由于人力资源管理诊断涉及企业“人”的管理和“事”的管理，因而采用的方法与一般经营诊断的侧重点略有不同。
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:20

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:35

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:34

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 09:02

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 17:44

    下载学习

  • kizzle
    kizzle
    评级：
    发表时间：2008-07-20 19:09

    谢谢你的资料！非常感谢！

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