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研发绩效管理
人气:
3108
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
研发
,
研发绩效管理
关系•团队绩效和个人绩效的辨证关系7、绩效管理、
任
职
资
格
管理及薪酬管理的互动关系•研发薪酬的构成
岗位设计、
任
职
资
格
与薪酬设计高级研修班 10月2…
人气:
2688
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位设计
,
任职资格
,
薪酬设计
岗位设计、
任
职
资
格
与薪酬设计高级研修班 10月28-30日(深圳) ● 课程内容第一部分:岗位设计(一天)一、企业战略…
岗位分析、
任
职
资
格
与薪酬设计
人气:
3532
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、
任
职
资
格
与薪酬设计 ・为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?・为什么采取竞聘上岗,而员工却…
非人力
资
源经理的人力
资
源管理(7月14-15日 …
人气:
2792
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力
资
源经理的人力
资
源管理(7月14-15日 广州) 本课程首先介绍人力
资
源管理的全貌,从战略到具体操作有个全面的了解…
卓越的产品管理高级实务(实战班)
人气:
2020
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品管理
研发、推广费用和成本。产品经理要担负产品这个虚拟公司的经营责
任
,但是对于能帮他完成目标的相关单位(如:企业内同仁、供应商
胜
任
力模型建立与招聘面试评价技术
人气:
2932
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜
任
力模型建立与招聘面试评价技术 ※【课程内容】: & 第一模块:揭开胜
任
力模型的神秘面纱一、什么叫胜
任
力 二、…
研发组织的人力
资
源管理
人气:
1462
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
研发组织
行为面试法 4. 角色扮演:研发人员的面试 七. 研发人员的
任
职
资
格
管理 1. 研发人员的发展通道(双重晋升通道) 2.
人事厅
职
称评审
人气:
1537
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人事厅
,
职称
人事厅
职
称评审
职
称英语/计算机/论文/继续教育 人事厅,
职
称
企业培训 人力
资
源管理的价值课程
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
企业培训 人力
资
源管理的价值课程 1.现代人力
资
源管理系统介绍 人力
资
源管理发展的历程 传统人事管理与人力
资
源管理的…
成功的产品经理管理
人气:
1328
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品经理管理
产品经理的素质模型 1) 应该具备的知识和技能 2)
任
职
资
格
标准 3) 产品经理的
资
格
认证 4) 产品经理的
《技术人员
任
职
资
格
与测评》
人气:
1597
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
技术人员
,
任职资格
《技术人员
任
职
资
格
与测评》 一、技术人员
任
职
资
格
管理概述 1、技术人员
任
职
资
格
管理体系2、技术人员
任
职
资
格
标准的开发3、…
任
职
资
格
管理与员工加速成长
人气:
2067
课程评分:
授课讲师: 胡红卫
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
任职资格
,
员工加速成长
,
管理
任
职
资
格
管理与员工加速成长 单元一、人力
资
源管理的战略层次――
任
职
资
格
管理人力
资
源管理的战略层次――
任
职
资
格
管理国家
职
业…
研发人力
资
源管理
人气:
1349
课程评分:
授课讲师: 胡红卫
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字:
研发管理
,
研发人力资源管理
,
人力资源管理
模型的行为面试法④角色扮演:研发人员的面试单元七、研发人员的
任
职
资
格
管理①研发人员的发展通道(双重晋升通道)②研发人员的
素质模型与
任
职
资
格
人气:
2555
课程评分:
授课讲师: 杨旭国
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
素质模型
,
任职资格
,
素质模型与任职资格
素质模型与
任
职
资
格
热身练习选对人重要还是培养人重要?一、素质冰山伯乐相马现场讨论:谁最漂亮?素质的提出素质冰山模型二、…
卓越的产品管理高级实务
人气:
1341
课程评分:
授课讲师: 卢老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
关键字:
产品经理
,
需求分析
卓越的产品管理高级实务 1、产品管理和产品经理的定位、
职
责 产品管理的基本概念如何界定产品、如何划分产…
非人力
资
源经理的人力
资
源管理
人气:
1030
课程评分:
授课讲师: 蔡正光
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
非人力
资
源经理的人力
资
源管理 第一部分部门主管常有的人事难题 第一讲成为部门主管的心态及形势变更 第二讲部门主管如何与人…
研发人力
资
源管理
人气:
2285
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
6. 项目经理与
职
能经理的责权利划分问题7. 工程师的短期责
任
与长期责
任
8. 通过分工来提升能力,通过合作来提升效率三、
任
职
资
格
管理与员工加速成长
人气:
1498
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
任
职
资
格
管理与员工加速成长 一、人力
资
源管理的战略层次――
任
职
资
格
管理?人力
资
源管理的战略层次――
任
职
资
格
管理?国家
职
业…
技术人员
任
职
资
格
标准与测评
人气:
3924
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
技术
,
任职资格
技术人员
任
职
资
格
标准与测评 一、技术人员
任
职
资
格
管理概述 1、技术人员
任
职
资
格
管理体系2、技术人员
任
职
资
格
标准的开发3、…
研发人力
资
源管理
人气:
797
课程评分:
授课讲师: 胡红卫
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试?单元七、研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
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