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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
目标管理与绩效考核
人气： 2991
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 岗位责任制的实施与目标分解 二、绩效考核的内容及适用方法的选择 1、绩效计划如何制定，如何让公司目标与个人目标相连 2
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grading
如何运用FMEA降低风险及预防问题发生
人气： 2631
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,拓展/其它
关键字：FMEA,降低风险 如何运用FMEA降低风险及预防问题发生 第一部分：FMEA的概念与理解 ◆FMEA的定义◆FMEA实施的目的 …
如何运用FMEA降低风险及预防问题发生
人气： 2799
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：FMEA,降低风险 如何运用FMEA降低风险及预防问题发生 第一部分：FMEA的概念与理解 ◆FMEA的定义◆FMEA实施的目的 …
管理创新与领导艺术
人气： 1887
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理创新,领导艺术,领导艺术与方法 管理创新与领导艺术 ◇管理创新与新领导观◇管理创新与领导物质◇管理创新与领导行为◇管理创新与领导权变◇管理创新与领导变革…
市场分析工具、方法及应用
人气： 5140
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：1小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,MBA/总裁班
关键字：市场分析工具 业特点及市场结构？案例：新天葡萄酒竞争对手分析及其目标市场的选择第三章：市场机会分析与选择工具1、企业资源分析企业异质资
新法背景下劳动关系内训
人气： 1601
课程评分:
授课讲师： 王勇
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：劳动关系内训 新法背景下劳动关系内训 1、 新《劳动合同法》解读与现行立法的比较2、 新《劳动合同法》条款解读、策略应对3、 国…
6-Sigma绿带课程
人气： 1875
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：30小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理,拓展/其它
关键字：绿带课程 什么 2.2 如何造反与确定项目2.1.1 选择与确定项目 2.2.1 项
物料优选与可靠性
人气： 1917
课程评分:
授课讲师： 汪礼兵
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理,质量管理,项目管理
关键字：物料优选 物料优选与可靠性 本课程从物料选型和认证控制、物料替代管理、物料可靠应用、供应商质量保证、来料检验、物料故障分析、物料质…
《中坚管理行动GOLF》高效精准的管理行为特训
人气： 1303
课程评分:
授课讲师： 冯简
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：高效精准,管理行为 《中坚管理行动GOLF》高效精准的管理行为特训 课程内容模块1 管理前沿、挑战与观念?21世纪企业管理新挑战?知识工作…
测量系统分析(MSA)与量规仪器校正
人气： 2583
课程评分:
授课讲师： 黄老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,生产管理,职业素养
关键字：量规仪器校正,系统分析 及仪器校正的原则与方法通过成功案例分析讲解，让学员掌握MSA选用原则与分析方法通过对计量知识和测量系统讲解，让学员掌握测
国学领导力之
人气： 1487
课程评分:
授课讲师： 何逸舟
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：MBA/总裁班,国学
关键字：国学,领导力,国学思想,选用育留人才 国学领导力之 国学领导力之 国学 领导力 国学思想 选用育留人才
市场分析工具、方法及应用
人气： 4560
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场分析 业特点及市场结构？案例：新天葡萄酒竞争对手分析及其目标市场的选择第三章：市场机会分析与选择工具1、企业资源分析 企业
秀人才为你所用--加盟商选用留优秀人才
人气： 556
课程评分:
授课讲师： 陈国林
讲师所在地：待定 待定
课程时长：0小时
课程价格：￥28500元
课程分类：
关键字： 如何让优秀人才为你所用--加盟商选用留优秀人才
统计过程控制――SPC
人气： 1263
课程评分:
授课讲师： 雷雨
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：spc,统计,质量,控制 统计过程控制――SPC 一、背景知识(30分钟)a)什么是SPCb)统计c)过程d)控制e)SPC的应用f)SPC的发展…
管理者如何选、用、育、留人
人气： 1155
课程评分:
授课讲师： 于金鹏
讲师所在地：辽宁 大连市
课程时长：3小时
课程价格：￥9700元
课程分类：人力资源,领导力
关键字：管理者如何选,用,育,留人 管理者如何选、用、育、留人 [课程纲要]序言：1、从企业中的四种人看选、用、育、留人2、选人重德、用人凭能、育人因材、留…
企业如何选育留用人
人气： 1903
课程评分:
授课讲师： 敦平
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：￥16100元
课程分类：人力资源
关键字：企业选用人才 企业如何选育留用人 企业如何选育留用人课程介绍：国内人力资源管理短短的历史，却成了老板的困惑史，管理者的烦心史，员工的五…
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