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绩效管理高级研修班
人气:
1332
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
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关键字:
绩效管理
绩效管理高级研修班 第一单元:绩效管理在企业管理中的地位和
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用人力资源管理管理的体系构成人力资源职能管理的功能模块人力资…
卓越领导力提升
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
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课程价格:待定
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论:什么因素影响员工完成任务? 因素一:工
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能力 因素二:工
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员工激励与积极心态营造
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
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原则 第四讲:建立企业员工激励系统工程 第五讲:员工激励的操
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技巧及激励误区1.员工气质与激励 2.人才类别与激励3.引
非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人
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讲师所在地:待定 待定
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关键字:
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要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工
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的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程
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讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
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关键字:
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非人力资源经理的人力资源管理与开发课程 ●职位管理--战略人力资源管理的基石●如何实施战略人力资源管理---公司的价值评…
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训
人气:
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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非人力资源的人力资源管理
人气:
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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非人力资源的人力资源管理 一、 人力资源概述 1、 人力资源管理的内容是什么? 2、 人力资源管理的六大运行系统 …
招聘与面试技巧及素质模型的应用
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
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型的应用 一、素质及素质模型的介绍 1.素质定义及
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营销目标与销售计划沙盘演练
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讲师所在地:待定 待定
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保障之三:实战拓展――顾问式销售技巧1、营销与销售:你可以不
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非人力资源经理的人力资源管理
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讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
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课程分类:
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关键字:
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2.部门经理的岗位管理职能(Position)部门的三定工
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(定编、定岗和定员)岗位分析的基本原理如何编写岗位说明书如
TFT/PDP原理与维修
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《招聘与面试技术》
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
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企业员工职业化修炼
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讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
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职业化
先做人-是的,我准备好了什么是企业员工职业化●企业是什么●工
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场所是什么●何为职业化●职业化为员工带来的好处如何高效的完
旅游服务礼仪
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
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旅游服务礼仪 一、旅游服务理念与行为准则服务理念服务宗旨服务行为准则与职业素养二、旅游从业人员职业形象塑造职业形象认知职…
office认证培训
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
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关键字:
office认证培训
炸的时代,大量的商业数据充斥在企业业务运营的环境中。当信息工
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者
面对这些大量数据时,往往希望能够借助一些有利的方法或工具
行政工
作
统筹管理高级研修班
人气:
1748
课程评分:
授课讲师: 刘大海
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
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行政工
作
统筹管理高级研修班 一、现代企业中行政管理的定位1、现代企业管理运行模型2、行政管理工
作
的绩效价值3、行政管理人…
目标管理与绩效考核
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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关键字:
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,
目标管理
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作
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《赢在执行》 高级研修班
人气:
1467
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
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关键字:
赢在执行
自然定律是掌握工
作
核心的钥匙./ 诺贝尔经济学奖提示与巨大影响 /管理名词‘
《执行力‘重要法则’与‘应用’》
人气:
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
重要法则
自然定律是掌握工
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核心的钥匙./ 诺贝尔经济学奖提示与巨大影响 /管理名词‘
打造一流店长――营业厅店长综合技能提升
人气:
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
一流店长
,
营业厅店长
2天[课程大纲]前言1、第三只眼看营业厅店长2、店长的工
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