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高端培训师培训

人气： 1499

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：21小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：TTT,培训师培训高端培训师培训第一章知己知彼的勘察 ── 学习的本质规律本章引言第一节打开藏宝图 ── 学习过程的模型?“输入…

高绩效的中层管理

人气： 2064

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：高绩效,中层管理高绩效的中层管理第一单元角色认知第一讲做成功的中层经理1.中层经理的核心价值2.中层经理的五个特点3.中层经…

采购成本控制与供应商管理[广州]

人气： 3240

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授课讲师：张仲豪

讲师所在地：广东广州市

课程时长：13小时

课程价格：￥76000元

课程分类：采购管理,供应商管理

关键字：采购成本控制,供应商管理,供应商采购成本系中的冲突如何帮助合作型供应商？第九讲：如何做好现行供应商的绩效评估工作？绩效评估的原则现行供应商的四种状态评估服务无形

采购成本控制与供应商管理深圳]

人气： 2311

课程评分:

授课讲师：张仲豪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：13小时

课程价格：￥76000元

课程分类：采购管理,供应商管理

关键字：采购成本控制,供应商管理,供应商采购成本系中的冲突如何帮助合作型供应商？第九讲：如何做好现行供应商的绩效评估工作？绩效评估的原则现行供应商的四种状态评估服务无形

采购成本控制与供应商管理[上海

人气： 2574

课程评分:

授课讲师：张仲豪

讲师所在地：上海上海市

课程时长：13小时

课程价格：￥76000元

课程分类：采购管理,供应商管理

关键字：采购成本控制,供应商管理,供应商采购成本系中的冲突如何帮助合作型供应商？第九讲：如何做好现行供应商的绩效评估工作？绩效评估的原则现行供应商的四种状态评估服务无形

中高层管理之绩效管理(目标设定，辅助目标达成，绩…

人气： 2968

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理

关键字：绩效管理,中层管理中高层管理之绩效管理(目标设定，辅助目标达成，绩效面谈) 1.绩效管理的重要环节―年度评估及面谈?年度评估在绩效体系中所…

绩效管理实务

人气： 1271

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：10小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理绩效管理实务单元一：业绩目标设定什么是目标，它包含哪些核心内容基于平衡计分卡的关键成功因素确定(CSF)如何将关键成功…

供应链管理下的生产流程与库存控制

人气： 2749

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：采购管理,供应链管理

关键字：供应链管理,库存控制,生产流程管理库存(VMI)4. 联合管理库存(JMI)九、物料控制绩效评估1. 绩效指标体系2. 库存周转量3. 服务水平指标

非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人

人气： 2476

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，系统地学习有关人力资源管理的

非人力资源经理的人力资源管理与开发课程

人气： 1480

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：3小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理,开发课程,人力资源管理,人力资源管理课程招聘策略●新员工录用报到不是招聘的结束！●公司的招聘策略：●绩效管理是什么？●绩效管理目的：●绩效管理体系实施周期●绩效

薪酬体系课程

人气： 1248

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授课讲师：待定

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课程时长：3小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系 ●范围重叠●影响个人工资调整的因素●个人发展谈话●发展行动●绩效评估薪酬体系

非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训

人气： 1551

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：3小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理,开发课程培训,人力资源管理,人力资源培训员工录用报到不是招聘的结束！公司的招聘策略：绩效管理是什么？绩效管理目的：绩效管理体系实

薪酬体系课程培训

人气： 1501

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：3小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：课程培训,薪酬体系人工资调整的因素个人发展谈话发展行动绩效评估课程培训,薪酬体系

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1494

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理本原理如何编写岗位说明书如何参与公司的岗位评价3.部门经理的绩效管理职能(Performance)绩效管理的概念与理解绩

提升主管核心管理技能培训

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：核心管理技能,主管,管理技能提升执行的方法技巧；⊙掌握培养和指导下属的方法；⊙理解目标管理与绩效评估的方法体系；⊙培养团队合作的意识和精神；培训对象企业

绩效考核管理实务

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授课讲师：待定

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课程时长：14小时

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课程分类：生产管理,人力资源

关键字：管理实务,绩效考核,绩效考核培训绩效考核管理实务绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估？绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…

《卓越绩效沟通之道---绩效评估与面谈技巧》

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授课讲师：待定

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课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：面谈技巧,卓越绩效沟通《卓越绩效沟通之道---绩效评估与面谈技巧》课程大纲第一讲绩效管理循环与责任划分一、绩效管理循环1、什么是绩效管理循…

《目标管理与绩效评估》

人气： 1585

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：16小时

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课程分类：战略管理,人力资源,目标管理

关键字：绩效评估,目标管理《目标管理与绩效评估》一、绩效管理基本知识什么是绩效管理：概念澄清员工绩效不彰的原因分析讨论:国内企业绩效管理实施现…

《绩效为本》

人气： 1030

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授课讲师：待定

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课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效为本《绩效为本》《绩效为本》针对问题:随着垄断地位的丧失，组织在向市场化进程的加剧，我们要面对哪些挑战？组织要想长效发展…

项目管理工具与模板

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授课讲师：待定

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课程时长：16小时

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课程分类：项目管理

关键字：项目管理；全面掌握研发项目需求识别、项目决策、计划与优化、风险应对、绩效评估等项目管理的工作方法；深入理解项目管理流程设计和优化

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