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劳动关系管理培训

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课程大纲:

劳动关系管理培训


讲师:李绘芳

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国内最知名的劳动关系管理培训?

欢迎进入著名构劳动关系管理专家李绘芳老课程《劳动关系管理培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述劳动关系管理
精髓案例指导:分析劳动关系管理
行动建议:劳动关系管理
提升建议:引爆劳动关系管理方案
培训对象:党政机关、事业讲领导干部、党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训收益:
掌握《劳动合同法》的新规定,避免劳动合同纠纷。
培训大纲:
李绘芳老师的《劳动关系管理培训》课程内容如下:
第一部分 劳动关系中的相关知识
一、劳动关系涉及的范围
二、劳动关系的基本内容
三、劳动关系的有关法律和法规
四、新实施的《劳动合同法》
分析:劳动关系管理培训案例!
解析:劳动关系管理内训案例!
案例:劳动关系管理课程案例分析!
第二节 劳动合同管理
一、法定条款的含义
二、法定条款的内容
三、约定条款的内容
四、《劳动合同法》的新规定

第三节 劳动合同的续订、变更、终止和解除
一、劳动合同的续订
二、劳动合同的变更
三、劳动合同的终止
四、劳动合同的解除
五、《劳动合同法》的新规定

第四节 集体合同的协商和履行
一、集体合同应包括的内容
二、集体合同的形式与期限
三、签定集体合同的程序和原则
四、《劳动合同法》的新规定
讨论:劳动关系管理经典案例讨论!
分组:劳动关系管理培训案例学习指南
分析:劳动关系管理学习中的八大陷阱!
第五节 员工满意度调查
一、涉及内容
二、调查问卷案例

第六节 劳动争议的处理
一、劳动争议处理的原则
二、劳动争议处理的程序
三、调解程序
四、仲裁
五、《劳动合同法》的新规定

第七节 职业安全管理
国家规定的职业安全卫生标准
执行劳动安全卫生管理制度
互动:劳动关系管理培训案例评估
分享:某集团劳动关系管理培训案例
分享:哈佛经典劳动关系管理案例分析示范


劳动关系管理培训总结
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本课程名称: 劳动关系管理培训

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