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课程大纲:

◆ 课程背景
很多员工在职业化进程中，对职场领悟不够，职场情商太低，结果导致和同事关系很僵、得不到上司的青睐，并最终影响了团队协作。
◆ 课程收益
1．帮助员工充分意识到我们是一个团队，我们必须建立牢固的团队意识，因此要和同事、和上司处好关系。
2．帮助员工了解真实的职场，感悟“职场就是江湖”，提高职场情商和关系协调能力，缓解职场压力。
3．帮助企业打造一支团队协作更紧密的职业化员工队伍。
◆ 授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、现场模拟、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。
◆ 培训对象
企事业单位的基层员工（包括新员工）、基层管理人员、中层管理人员，最好不超过80人。
◆ 课程时长
本课程共计1天（上午8：30～12：00，下午14：30～18：00）
◆ 课程提纲
第一部分讲授“同事：同事是职业化进程的战友”
1．尊重我的同事
2．同事间相处的“刺猬法则”
3．重视沟通
4．同事之间要相互信任
5．与异性同事保持适当的距离
6．有些人不宜深交
7．不要当“烂苹果”
第二部分讲授“上司：上司是职业化进程的贵人”
1．尊敬我的上司
2．忠诚我的上司
3．要多请示，勤汇报
4．善于推功揽过
5．不要冷落“二把手”
6．不要怠慢新上司
7．不要越级请示
8．正确对待上司的批评

培训师介绍：

讲师背景
颜伦琴，男，1975年出生，四川阆中人，工学学士，经济学硕士，专注于职业化的学习和讲授。
从1996年至今，先后担任西南铝业集团技术员、河南金雀电气集团销售区域经理、中国社会科学院编辑、多所大学的兼职讲师、时代光华特聘高级讲师，并先后创办北京伦琴连锁策划有限公司和北京广盛园万特电子商务有限公司。
出版的专著
《加盟开店防骗60问》，2009年，经济管理出版社
常驻地
北京市
课程背景
员工在职业化进程中，经常会遭遇这六个问题：心态不积极、缺乏契约精神、不知道如何把工作干好、和同事关系很僵、得不到上司的青睐、工作多年却没有成长。颜伦琴老师把它们称为“职业化进程的六大壁垒”。
课程体系
《阳光职场心态》
《感恩•责任•忠诚》
《高效工作的六个方法》
《如何经营职场人际关系》
《职业生涯规划与成长》
《员工职业化》
《企业家职业化》
《中层如何打造职业化员工队伍》
《加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规》
《公务员职业素养提升》
授课方式和风格
1．引用经典案例，播放相关视频，旁征博引，循循善诱，深入浅出，最终，将职业化进程的理念和工具传递给学员。
2．通过问答、讨论（包括分组讨论）、现场模拟、室内拓展、小游戏等方式实现互动教学，提升学员的参与度，增强学习的趣味性。
3．不会刻意营造热烈的场面和令人兴奋的气氛，而是带给学员冷静的思考和深度导入。
4．语言幽默风趣，逻辑清晰严谨，言之有物。

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