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工匠精神培训(职业精英)

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培训受众:

基层干部或全员

课程大纲:

第1章  什么是“工匠精神”?

案例:电影《入殓师》给我们什么样的启发?

1.    何谓工匠精神?

2.     工匠精神的内涵

a)     精益求精——把99%提高到99.99%;

b)    严谨,一丝不苟——不达要求绝不轻易交货;

c)     耐心,专注,坚持——绝不止步;

d)    专业,敬业——打造行业第一。

3.    工匠精神不是口号:残酷的完美主义者,对极致的追求。

第2章  千万别误读工匠精神

1.     工匠精神=一生只做一事?

2.     工匠精神=慢工出细活?

3.     工匠精神=第一?

4.     工匠精神=苦行僧?

第3章  我们需要“新工匠”

1.     “工匠精神”为何写入政府报告

案例:我们为何不能制造圆珠笔头

2.      德国工匠精神的启示

3.      光传承不够,我们需要新工匠

案例:德国双立人VS张小泉、云南白药VS同仁堂

4.     告别“屌丝经济”、“价廉物美”时代。

第4章  “新工匠”五项基本修炼

1.    创造者(基因)——案例:劳动之兽VS创造之人;

2.    作品心(素养)——案例:央视《大国工匠》高凤林;

3.    手艺人(气质)——案例:日本职业作家盐野米松;

4.    修行者(心性)——案例:日本“经营之圣”稻盛和夫;

5.    偏执者(风格)——案例:电影《入殓师》。

第5章  “新工匠”11项“打磨”行动

1.     潜心不为外物所动——案例:《庄子》精妙述说;

2.     时刻保持一颗匠心——案例:“这是我的匠心”;

3.     人生很多事急不得——案例:李宗盛《致匠心》;

4.    绝不让经验唱主角——练习:创造力训练;

5.     不达标准绝不交货——案例:木匠的故事;

6.     让作品比生命更长——案例:亨利安家族的齿轮;

7.     穷尽一生磨练技能——案例:“寿司之神”小野二郎;

8.     差之毫厘也要计较——案例:治学严谨的吕叔湘先生;

9.     下笨功夫练真本事——案例:京剧大师梅兰芳;

10.  先潜水后浮出水面——案例:《泰坦尼克号》导演卡梅隆;

11.  做“勤奋”的粉丝——案例:一万小时天才理论。

第6章  “新工匠”如何跳出7大“陷阱”

1.      “山寨版”→创客;

2.      淡薄→耻感;

3.      将就→讲究;

4.      “乱请示”→我是责任者;

5.      差不多→零容忍;

6.      完成任务→用“结果”说话;

7.      重人情→专业主义。

第7章  做真正的“职人”——和你的工作谈恋爱

案例:“寿司之神”告诉我们何谓职人;

1.    把工作当成使命,当成一生的信仰和追求;

2.    喜欢才会投入,热爱才会痴迷;

3.     工匠不为钱而工作——热爱工作,胜过工作所带来的钱;

4.     把工作当“作品”而非“作业”;

5.     问题的价值在于解决;

6.    我能贡献什么——注重贡献;

7.     用“结果”说话——客户价值。

第8章  精雕细琢——精益求精追求无限的极致和完美

1.     苛求,只为打造更精致的产品和服务;

2.     以匠人之心,追求技艺的极致;

3.     不怕付出,但求完美、更完美;

4.     大胆创新和突破,师古不泥古;

5.     不断精进,练就令人叹为观止的完美技艺。

第9章  专业主义——有十年如一日、反复磨练方成器的信仰

案例:《庄子》“梓庆”的精妙阐述告诉了我们什么?

1.    “一根筋”思想;

2.    惟精惟一,允执厥中;

3.    心无旁骛,一心盯紧自己的工作;

4.    摒除杂念,多一分专注事半功倍;

5.    耐得住寂寞,板凳能坐十年冷;

6.    经得起诱惑,功名利禄不动心。

第10章       一丝不苟——把每个细节都做到极致

1.    胡适的《差不多先生》——精确管理;

2.    如何将工作细到位——细节主义;

3.    现地、现物、现实——三现主义;

4.    看起来简洁、说起来简单、用起来简化——简约思维;

5.    在精、细、实上下功夫,把每一件小事都做到完美;

6.    提升执行力的7个细节行为。

第11章       脚踏实地:用“笨功夫”练“真本事”

1.     扔掉“花架子”,假招式只会害自己;

2.     肯花“笨功夫”,偷奸耍滑练不出“真本事”;

3.     不急于求成,慢工更能出细活;

4.     勤勤恳恳,笨鸟先飞也可成雄鹰;

5.     严格自律,从字典里删除“懈怠”二字;

6.     功到自然成,熟能生巧才是精工巧技的秘诀。

第12章       敬天爱人——稻盛和夫“六项精进”

案例:稻盛和夫如何创建两家世界500强企业?

1.     付出不亚于任何人的努力;

2.     要谦虚,不要骄傲——谦卑之心

3.     要每天反省——吾日三省吾身;

4.     活着,就要感谢——施人慎勿念,受施慎勿忘

5.     积善行,思利他——工匠精神就是双赢;

6.     不要有感性的烦恼——一辈子那么长,不能总把心思花在难过上。

 

培训师介绍:

 
 蒋小华老师简介
新工匠精神的提出者与倡导者;
10年工匠文化研究历程;
10年中高层管理与执行力培训经验;
浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;
清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学特聘专家
被誉为“最佳执行企业教练”;
阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;
曾任大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务;
曾任中国知名民营企业总经理职务;
曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉;

蒋老师拥有10年在外企、私企的管理实践,专门从事过管理咨询顾问工作,积累了丰富的管理实战经验;12年授课经验,培训了1000多家企业,参训人数达到10万人以上,积累了丰富的实战管理和培训经验,特别在领导力、执行力、工匠精神方面造诣斐然,成为企业首选教练。课程以操作性、实用性见长,以学员为主体,引导与启发学员,培训满意度在95分以上。

中国企业转型升级的关键时期,迫切需要传承与回归工匠精神。蒋老师从多年前就致力于“工匠精神”研究与管理实践,深入研究与走访日本、德国等企业的工匠文化;具有丰富的实践经验与理论研究。他是集经验、理论与实践于一身的管理实践者。

主要研究课题:
《工匠精神》《工匠文化》《守破离》《领导力》《执行力》《中高层管理技能》

已出版著作:
《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》《守破离》《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》

授课风格
课程内容:实用性强,内容更新及时、思维逻辑严谨;
授课风格:擅于互动式交流,精于教练型辅导
授课方式:知识讲解 案例研讨分析 小组竞赛 游戏互动 总结分享 课后作业 行动计划 实用工具
课程满意度95分左右;

本课程名称: 工匠精神培训(职业精英)

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