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舌尖上的管理艺术
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总裁绩效管控突围(陈万林)
人气:
1302
课程评分:
授课讲师:
陈万林
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:¥18800元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
绩效管理的目的和好处 九、凭数据说话,执行才能创造绩效 十、
建
立企业绩效管理文化十一、某公司绩效考核内容案例分享 十三、
《新生代员工管理》
人气:
2
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:0小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
领导力
关键字:
员工管理
,
人力资源经理
,
主管
,
管理者
《新生代员工管理》 员工管理,人力资源经理,主管,管理者
企业信用管理体系
建
立标准暨信用风险管理
人气:
4191
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
信用风险
,
信用管理
,
信用管理体系
企业信用管理体系
建
立标准暨信用风险管理 加强企业信用管理,
建
立企业信用管理机制,是我国企业内部管理的关键工作之一。 随着…
第六期“注册国际人力资源师”资格认证
人气:
2173
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源师
,
注册国际人力资源师
端认证匮乏的现状,根据中央《2002-2005年全国人才队伍
建
设
规
划
纲要》文件的精神,于2004年6月引进了国际人力资源
第八期“注册国际人力资源师”资格认证
人气:
2359
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
国际人力资源师
,
人力资源师
端认证匮乏的现状,根据中央《2002-2005年全国人才队伍
建
设
规
划
纲要》文件的精神,于2004年6月引进了国际人力资源
第七期“注册国际人力资源师”资格认证
人气:
3034
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
国际人力资源师
,
人力资源管理师
,
人力资源师
端认证匮乏的现状,根据中央《2002-2005年全国人才队伍
建
设
规
划
纲要》文件的精神,于2004年6月引进了国际人力资源
第九期“注册国际人力资源师”资格认证
人气:
2343
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源师
端认证匮乏的现状,根据中央《2002-2005年全国人才队伍
建
设
规
划
纲要》文件的精神,于2004年6月引进了国际人力资源
区域市场6-STEP顾问式系列培训教程
人气:
1680
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
顾问式
,
培训教程
,
区域市场
区域市场6-STEP顾问式系列培训教程 如何才能培养出优秀的区域经理呢?支离破碎的策
划
与技能已经难以适应复杂的营销环境,…
区域市场6-STEP顾问式系列培训教程
人气:
1361
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
领导力
关键字:
STEP顾问式
,
区域市场
能,同时给予学员具体的管理方法和工具。培训收益:1、掌握如何
建
立区域市场竞争优势的基本策略与方法;2、学会如何对区域市场
高级营销人才6A特种训练
人气:
2286
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
职业素养
关键字:
6A
,
营销人才
。【课程提纲及要点】第一讲:高级营销人才的客户关系能力――构
建
高级营销人才的人脉关系第一章:了解你的潜在客户1、寻找潜在
构
建
经销商区域市场核心竞争力
人气:
2307
课程评分:
授课讲师: 吴洪刚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
关键字:
经销商
,
竞争力
构
建
经销商区域市场核心竞争力 第一章:为什么要
建
立伙伴式厂商关系1、传统经销商面临的市场挑战――竞争激烈化 …
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