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培训体系构与
年
度计划执行
人气：
1142
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛老师
课程分类：
人力资源
关键字：
MBA培训体系
,
人力资源
,
年度特惠
写《xx企业
年
度培训计划》报告的PPT模板 MBA培训体系,
人
力
资
源
,
年
度特惠
人
力
资
源
年
/季度规划
人气：
850
课程评分:
开课时间：2007-10-27 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
人
力
资
源
年
/季度规划 【培训时间】2007
年
10月27-28日(周六-周日)【培训费用】2800元/
人
/2天(含讲师费、…
《如何制定
人
力
资
源
年
/季度规划》高级培训班
人气：
664
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 《如何制定
人
力
资
源
年
/季度规划》高级培训班 第一部分一、确定HR使命、愿景及战略目标二、何为HR开发规划？◆HR开发规划…
战略性
人
力
资
源
管理及
年
底
人
力
资
源
规划实务
人气：
964
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
年底人力资源
战略性
人
力
资
源
管理及
年
底
人
力
资
源
规划实务 培训内容： 战略性
人
力
资
源
管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
…
战略性
人
力
资
源
管理及
年
底
人
力
资
源
规划实务
人气：
834
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
年底人力资源
战略性
人
力
资
源
管理及
年
底
人
力
资
源
规划实务 费用：2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容：…
战略性
人
力
资
源
管理及
年
底
人
力
资
源
规划实务
人气：
1023
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
年底人力资源
战略性
人
力
资
源
管理及
年
底
人
力
资
源
规划实务 费用：2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容：…
人
力
资
源
年
/季度规划
人气：
1179
课程评分:
开课时间：2007-01-27 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
人
力
资
源
年
/季度规划 课程大纲】 第一部份
人
力
资
源
管理
年
度/季度/月总结(没有总结就没有计划)1.0
人
力
资
源
管理诊断◆…
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
868
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008
年
11月1-…
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
926
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008
年
11月1-…
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
729
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：
年
终又到了，如何进行
年
终…
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
693
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：
年
终又到了，如何进行
年
终…
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008
年
11月1-2日 …
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008
年
11月1-2日 …
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：
年
度绩效考核方…
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
754
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：
年
度绩效考核方…
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
978
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/
人
(含培…
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
960
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/
人
(含培…
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
1015
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/
人
(含培…
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪
人气：
825
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
源
年
度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2500/
人
(包…
年
终绩效考核、2011
年
人
力
资
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年
度规划与动态薪
人气：
816
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人
力
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度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2500/
人
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