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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
阿米巴经营管理课程|分之合暨阿米巴|分之合经营管…
人气： 231
课程评分:
开课时间：2018-10-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：分之合暨阿米巴,阿米巴经营管理,分之合经营管理 阿米巴经营管理课程|分之合暨阿米巴|分之合经营管理 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利”…
|立体化营销与渠道铺设|分之合智库
人气： 132
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：营销战略,立体化营销,渠道铺设,分之合经营管理 营销管理策略课程|立体化营销与渠道铺设|分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利”…
式指导课程-立体化营销-分之合经营管理
人气： 77
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：立体化营销,渠道铺设,分之合经营管理 企业营销管理模式指导课程-立体化营销-分之合经营管理 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利…
课程-绩效考核管理培训-分之合经营管理
人气： 83
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：薪酬设计体系,绩效考核,分之合经营 薪酬体系设计课程-绩效考核管理培训-分之合经营管理 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝…
|立体化考核及薪酬设计|分之合智库
人气： 152
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计,薪酬体系,分之合经营管理 绩效考核策略课程|立体化考核及薪酬设计|分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝…
课程-企业绩效考核管理-分之合经营管理
人气： 39
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 薪酬设计课程-企业绩效考核管理-分之合经营管理 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利…
计体系-阿米巴薪酬管理-分之合智库
人气： 43
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合经营管理 绩效考核设计体系-阿米巴薪酬管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”…
阿米巴绩效考核制度方案-分之合咨询
人气： 1565
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合经营管理 薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核制度方案-分之合咨询 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、…
课程-绩效考核管理培训-分之合咨询
人气： 1922
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 薪酬体系设计案例课程-绩效考核管理培训-分之合咨询 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考…
程-阿米巴绩效考核管理-分之合智库
人气： 633
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 薪酬体系设计方案课程-阿米巴绩效考核管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“…
设计管理-绩效考核课程-分之合智库
人气： 567
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计管理-绩效考核课程-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括…
设计课程-绩效考核管理-分之合智库
人气： 679
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：阿米巴绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合经营管理 阿米巴薪酬设计课程-绩效考核管理-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括最…
课程-薪酬体系设计方案-分之合智库
人气： 963
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 员工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
方案-绩效考核管理课程-分之合咨询
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计方案-绩效考核管理课程-分之合咨询 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
案-智能化薪酬体系设计-分之合智库
人气： 456
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 岗位绩效工资管理方案-智能化薪酬体系设计-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工…
绩效考核方案-薪酬设计-分之合咨询
人气： 5150
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：山西 阳泉市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬考核,阿米巴绩效管理,分之合经营管理 2.5人工智能绩效考核方案-薪酬设计-分之合咨询 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包…
案-阿米巴绩效考核管理-分之合智库
人气： 3230
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计方案-阿米巴绩效考核管理-分之合智库 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化…
方案技巧-营销管理培训-分之合智库
人气： 68
课程评分:
开课时间：2017-08-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：市场营销
关键字：营销方案,营销管理,立体化营销与渠道铺设,分之合经营管理 营销方案技巧-营销管理培训-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利”为前身，专注…
绩效考核工资-薪酬体系-分之合经营管理
人气： 51
课程评分:
开课时间：2017-08-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 绍兴市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：薪酬管理,绩效考核工资,分之合智库 绩效考核工资-薪酬体系-分之合经营管理 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”为前身…
薪酬设计-绩效考核模式-分之合经营管理
人气： 54
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 嘉兴市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,员工绩效考核工资,立体化考核 薪酬设计-绩效考核模式-分之合经营管理 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”为前身…
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