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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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不限
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近1个月
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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如何获取淘币
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2006首届中国人力资源发展新年报告会
人气:
3784
课程评分:
开课时间:2005-01-06 09:00
已结束
课程时长:0小时
课程价格:¥2800元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 大,尤其“
案
例
圆桌”栏目更是独具匠心,全面集合媒体、商学院、
咨
询
机构以及国企、名企、外企,精彩绝伦;实景冰雪让您充分感受
职业生涯发展体系-高层团队诊断
人气:
2533
课程评分:
开课时间:2008-03-28 09:00
已结束
课程时长:300小时
课程价格:¥8000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字: 有一个被称之为 “事业高原法则”的模式吗?学员通过凯沃职业的
咨
询
式培训后,可以达成如下效果: 互动参与培训: 通过互动培
战略性绩效管理《绩效P’Poker?沙盘演练》
人气:
1996
课程评分:
开课时间:2008-06-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字: 战略性绩效管理《绩效P’Poker?沙盘演练》 第一天(6月27日) 课程引子:(09:00-09:30)――兔王的…
绩效管理(全景
案
例
分析)
人气:
1443
课程评分:
开课时间:2008-07-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字: “走形式”?4.为什么多数员工不愿意接受“考核/评估”?5.
咨
询
实战
案
例
的分析二、绩效管理概念及意义1.什么是绩效管理(
绩效管理(全景
案
例
分析)
人气:
4230
课程评分:
开课时间:2008-07-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字: “走形式”?4.为什么多数员工不愿意接受“考核/评估”?5.
咨
询
实战
案
例
的分析二、绩效管理概念及意义1.什么是绩效管理(
实战派高级人力资源管理研修班(火热报名中)
人气:
3467
课程评分:
开课时间:2008-08-31 00:00
已结束
课程时长:70小时
课程价格:¥5528元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字: 重阻碍和滞后公司的发展。由国内顶尖高校北京大学、国内顶尖管理
咨
询
机构北大纵横管理
咨
询
公司、成都纳实管理
咨
询
公司凭借多年的
战略与人力资源规划(全景
咨
询
案
例
分析)
人气:
6669
课程评分:
开课时间:2009-09-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
人力资源规划
人才战略与人力资源规划(全景
咨
询
案
例
分析) 引言:《天下无贼》中的贼头黎叔名言:“你知道二十一世纪最贵的是什么吗?――人…
战略性人力资源管理
人气:
1160
课程评分:
开课时间:2008-12-13 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 战略性人力资源管理 课程引子――两则关于人力资源管理的故事第一部分 战略性人力资源管理概论――当今人力资源管理所面临的三…
任职资格体系设计研讨班
人气:
1703
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
通过模拟设计,理解“行为标准”设计的关键与难点解决方
案
?通过
咨
询
案
例
情景分析,通晓管理类、技术类等的任职资格标准设计思想
任职资格体系设计研讨班
人气:
1727
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
通过模拟设计,理解“行为标准”设计的关键与难点解决方
案
?通过
咨
询
案
例
情景分析,通晓管理类、技术类等的任职资格标准设计思想
2009年3-7号战略性人力资源管理
人气:
1307
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
战略性
2009年3-7号战略性人力资源管理 第一讲:什么是战略性人力资源管理一、战略性人力资源管理概论1.当前人力资源管理所面…
绩效管理推动商业模式
人气:
1459
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:17小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
商业模式
元。――山东久泰化工科技股份有限公司(新加坡上市公司)* “
咨
询
后即使在行业业绩普遍下滑20-30%时,仍然逆市上扬了2
绩效管理推动商业模式
人气:
929
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:17小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
商业模式
元。――山东久泰化工科技股份有限公司(新加坡上市公司)* “
咨
询
后即使在行业业绩普遍下滑20-30%时,仍然逆市上扬了2
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
1838
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
测评
,
职位
,
价值
法价绍 常见岗位价值评估方法的特点、优势与局限?单元三、应用
咨
询
案
例
解读企业岗位价值评估的原则 岗位价值评估的前提条件
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
2430
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才测评
,
测评职位
,
职位评估
,
职位分析
方法价绍 常见岗位价值评估方法的特点、优势与局限三、应用
咨
询
案
例
解读企业岗位价值评估的原则 岗位价值评估的前提条
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
1091
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
法价绍 常见岗位价值评估方法的特点、优势与局限?单元三、应用
咨
询
案
例
解读企业岗位价值评估的原则 岗位价值评估的前提条件
6S及现场改进
人气:
1305
课程评分:
开课时间:2009-05-23 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
6S
,
现场改进
,
5S
6S及现场改进 6S及现场改进课程时间:2009年5月23日、9月19日课程地点:上海课程价格:980元/人(包括授课费…
战略性绩效管理
人气:
1100
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:冉斌
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
战略
,
战略性绩效
战略性绩效管理 第1部分 课程引子――关于绩效管理困惑的
案
例
――绩效管理的
案
例
介绍第2部分 第三代绩效管理――绩效管理模…
战略性绩效管理
人气:
959
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:冉斌
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
战略
,
战略性绩效
战略性绩效管理 第1部分 课程引子――关于绩效管理困惑的
案
例
――绩效管理的
案
例
介绍第2部分 第三代绩效管理――绩效管理模…
任职资格体系设计与应用 - 由“职位管理”到“员…
人气:
2341
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:魏志峰
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
职位管理
,
员工能力提升
任职资格体系设计与应用 - 由“职位管理”到“员工能力提升和职业化管理” 第1部分 任职资格概述 ――课程引子:现代企…
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