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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
精益IE技术与现场改善生产效率提升培训
人气： 29
课程评分:
开课时间：2024-05-17 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：郭晓宁
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,IE,现场改善,效率提升,精益 IE)的基础概念及工作职责②工业工程在企业定位，扮演角色及所处部门③工业工程(IE)在现场改善时遵循的原则④改善团队成员
精益IE技术与现场改善生产效率提升培训
人气： 41
课程评分:
开课时间：2024-05-24 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭晓宁
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,IE,现场改善,效率提升,精益 IE)的基础概念及工作职责②工业工程在企业定位，扮演角色及所处部门③工业工程(IE)在现场改善时遵循的原则④改善团队成员
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1560
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与分解?考核标准的制定?专业的绩效面谈?绩效辅导六．员工关系处理-让你和你的员工喜欢这个团队?什么是员工关系，它在你的关
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2008-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 的设计与分解考核标准的制定专业的绩效面谈绩效辅导六．员工关系处理-让你和你的员工喜欢这个团队什么是员工关系，它在你的关系
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系 求――个人意识与法制意识的“苏醒”3、“员工关系管理危机”的处理重点――如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇1、怎样
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气： 772
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系 求――个人意识与法制意识的“苏醒”3、“员工关系管理危机”的处理重点――如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇1、怎样
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气： 774
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系 求――个人意识与法制意识的“苏醒”3、“员工关系管理危机”的处理重点――如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇1、怎样
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2009-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系管理 ――个人意识与法制意识的“苏醒” 3、“员工关系管理危机”的处理重点――如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇 1、怎
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系管理 ――个人意识与法制意识的“苏醒” 3、“员工关系管理危机”的处理重点――如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇 1、怎
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气： 1054
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系管理 ――个人意识与法制意识的“苏醒” 3、“员工关系管理危机”的处理重点――如何预防及控制危机？二 、劳动合同管理篇 1、怎
“CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与201…
人气： 2039
课程评分:
开课时间：2010-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 济和社会的因素，也将涉及到影响员工成长的因素，使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定
“CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与201…
人气： 1334
课程评分:
开课时间：2010-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 济和社会的因素，也将涉及到影响员工成长的因素，使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 580
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
构建和谐的员工关系
人气： 1368
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：构建,和谐,员工关系 系恶化的预警信号 - 如何创建缓冲渠道？【第一天下午】三 处理员工关系的三大准则 - 法律准则 劳动法的基本原
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 719
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
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