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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
草案解析与新法下企业职工奖惩制度培训班
人气： 1560
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1380元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资条列,合同管理 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度…
草案解析与新法下企业职工奖惩制度培训班
人气： 1080
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1380元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资条列,合同管理 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资,社会保险 责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩罚的形式与情形也失去了法律
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资,社会保险 责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩罚的形式与情形也失去了法律
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资,社会保险 责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩罚的形式与情形也失去了法律
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 585
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧 构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 882
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧 构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 706
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧 构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 732
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例,社会保险 构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 955
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例,社会保险 构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 886
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例,社会保险 构工资的设计与法律意义；4、年薪制工资的设计与注意事项；5、奖金、佣金的设计与限制条件；6、如何设计工资调整条款；7、如
关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通…
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,企业管理培训 关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通知 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管…
关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通…
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,企业管理培训 关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通知 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管…
关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通…
人气： 913
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,企业管理培训 关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通知 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管…
关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通…
人气： 921
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,企业管理培训 关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通知 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管…
关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通…
人气： 1919
课程评分:
开课时间：2009-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,企业管理培训 关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通知 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管…
关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通…
人气： 862
课程评分:
开课时间：2009-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,企业管理培训 关于举办企业绩效管理及奖惩制度规范管理培训班的通知 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管…
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 工资按照劳动者应得工资计算还是实得工资计算？是否包括加班费、奖金、津贴和补贴等货币性收入？ 28、用人单位终止达
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 工资按照劳动者应得工资计算还是实得工资计算？是否包括加班费、奖金、津贴和补贴等货币性收入？ 28、用人单位终止达
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1742
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 工资按照劳动者应得工资计算还是实得工资计算？是否包括加班费、奖金、津贴和补贴等货币性收入？ 28、用人单位终止达
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