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舌尖上的管理艺术
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不限
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不限
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近3个月
近1个月
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价：
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三星以上
四星以上
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培训新时代的多元化分析与机遇
人气：
789
课程评分:
开课时间：2014-11-01 13:30
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李慜
课程分类：
培训发展
关键字：
培训师培训
培训新时代的多元化分析与机遇 培训新时代的多元化分析与机遇内容纲要第一部分时代之殇跨越洪荒：一段令人激奋的历史人性之灵：…
企业培训体系构建与年度规划实务
人气：
1030
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
人力资源
关键字：
年度规划实务
,
人力资源
企业培训体系构建与年度规划实务 【课程大纲】引子培训体系能速成吗？ 完整培训体系下的九大子体系体现专业VS体现价值，哪个…
企业培训体系构建与年度规划实务
人气：
1458
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
老师
课程分类：
人力资源
关键字：
培训体系构建
,
年度规划管理
,
企业培训体系
,
企业培训管理
企业培训体系构建与年度规划实务 引子培训体系能速成吗？完整培训体系下的九大子体系体现专业 VS 体现价值，哪个重要？两手…
培训体系构建与年度规划实务
人气：
1504
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
人力资源
关键字：
培训体系
,
体系构建
,
年度培训规划
,
人力资源
培训体系构建与年度规划实务 引子培训体系能速成吗？完整培训体系下的九大子体系体现专业 VS 体现价值，哪个重要？两手抓，…
培训课件设计
人气：
1169
课程评分:
开课时间：2012-08-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
人力资源
,
职业素养
关键字：
企业培训师培训
,
职业素养
培训课件设计 一、培训选题——从散弹到狙击，改善培训主题的精准度 ◇培训目的之一：以问题为导向，解决企业实际需求◇STT…
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
820
课程评分:
开课时间：2015-04-10 17:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
培训发展
关键字：
培训师
,
培训经理
,
沟通
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
337
课程评分:
开课时间：2015-05-22 17:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
培训发展
关键字：
培训师
,
培训经理
,
沟通
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
487
课程评分:
开课时间：2015-06-26 17:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
培训发展
关键字：
培训师
,
培训经理
,
沟通
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
461
课程评分:
开课时间：2015-10-23 17:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
培训发展
关键字：
培训师
,
培训经理
,
沟通
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
565
课程评分:
开课时间：2015-11-20 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
培训发展
关键字：
培训师
,
培训经理
,
沟通
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
724
课程评分:
开课时间：2014-10-13 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
老师
课程分类：
人力资源
关键字：
六项修炼
,
项修炼
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
466
课程评分:
开课时间：2014-10-30 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
廖
衍
明
老师
课程分类：
人力资源
关键字：
六项修炼
,
项修炼
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
727
课程评分:
开课时间：2014-11-20 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
廖
衍
明
老师
课程分类：
人力资源
关键字：
六项修炼
,
项修炼
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估
人气：
663
课程评分:
开课时间：2014-12-18 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
廖
衍
明
老师
课程分类：
人力资源
关键字：
六项修炼
,
项修炼
控制项目目标：培训过程目标设计 7.布鲁姆教育目标设计理论和
廖
衍
明
培训目标设计理论 8.如何设计和审核培训课程，才能在授
销量II——销售队伍建设与销售效率优化
人气：
1263
课程评分:
开课时间：2014-12-14 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
销售管理
关键字：
销售队伍
,
销售
销量II——销售队伍建设与销售效率优化 【培训大纲】一、战略思考：影响工业品企业销量的六大因素二、如何规划与建设销售团队…
队伍建设与销售效率优化(
廖
衍
明
)
人气：
710
课程评分:
开课时间：2014-12-14 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
市场营销
关键字：
销售团队
,
思维
,
设计
,
顾问式销售
销量II——销售队伍建设与销售效率优化(
廖
衍
明
) 【培训大纲】一、战略思考：影响工业品企业销量的六大因素二、如何规划与建…
目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
人气：
410
课程评分:
开课时间：2014-10-30 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
kpi
,
沟通
,
培训师
培训经理第六项修炼：培训项目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
课程大纲：一、如何进行培训项目的准备与设计 1.在KPI中发现…
目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
人气：
677
课程评分:
开课时间：2014-11-20 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
人力资源
关键字：
培训经理
,
培训项目
,
培训师
,
TTT
,
stt
培训经理第六项修炼：培训项目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
培训经理第六项修炼：培训项目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
培训时…
目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
人气：
800
课程评分:
开课时间：2014-12-18 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
人力资源
关键字：
设计
,
培训师
,
部门经理
,
培训管理
培训经理第六项修炼：培训项目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
培训经理第六项修炼：培训项目的设计、实施和评估——
廖
衍
明
培训时…
销量II——销售队伍建设与销售效率优化
人气：
792
课程评分:
开课时间：2015-05-08 17:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：
廖
衍
明
课程分类：
销售管理
关键字：
销售团队
,
思维
,
设计
,
销售人员
销量II——销售队伍建设与销售效率优化 一、战略思考：影响工业品企业销量的六大因素二、如何规划与建设销售团队建设1.销售…
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