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卓越的客户服务技巧训练

人气： 4

课程评分:

开课时间：2024-07-10 09:00 报名中

课程时长：6小时

课程价格：￥4000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：客户服务

关键字：卓越的客户服务技巧训练般要求和方法4、帮助客户把握客户的期望值管理客户的期望值5、留住客户留住客户的基本步骤留住客户与深挖客户需求的结合6、优

有效处理客户的不满、抱怨、投诉

人气： 10

课程评分:

开课时间：2024-06-12 09:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：客户服务

关键字：有效处理客户的,不满,抱怨,投诉有效处理客户的不满、抱怨、投诉课程特色：服务理念感悟 + 服务心态塑造 + 基本认识清晰 + 能力框架构建 + 处理策…

构建卓越的客户服务管理体系

人气： 4

课程评分:

开课时间：2024-06-10 09:00 报名中

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：田胜波

课程分类：客户服务

关键字：构建卓越的,客户服务管理体系构建卓越的客户服务管理体系课程特色：体系框架搭建+系统思路梳理+管理工具介绍+典型案例分享+解决方案探讨课程背景： 1…

中国标杆企业--格兰仕案例考察研修班8月18-2…

人气： 2305

课程评分:

开课时间：2006-08-18 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：工的拼搏、奉献精神和忠诚度 ◆ 如何招聘,选拔,使用,留住人才 ◆ 如何协调家族企业特殊人际关系【主讲专家介

2006中国人力资源日暨高峰论坛邀请函

人气： 2654

课程评分:

开课时间：2006-08-18 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 2006中国人力资源日暨高峰论坛邀请函 2006中国人力资源日暨高峰论坛邀请函8月18日上海华亭宾馆全国著名…

《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》

人气： 3153

课程评分:

开课时间：2006-09-01 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字： ) 【课程目标】：人才竞争成为企业竞争的焦点之一。在如何留住人才的问题上，企业也不由自主的将焦点集中在薪酬这个砝码上

中国标杆企业--格兰仕案例考察研修班9月15-1…

人气： 2189

课程评分:

开课时间：2006-09-15 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：才 ◆ 格兰仕如何培养和使用人才 ◆ 格兰仕如何留住人才第七部分打造情感投入的敬业员工(二) ◆

中国标杆企业--格兰仕案例考察研修班.10月20…

人气： 2183

课程评分:

开课时间：2006-10-20 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：格兰仕如何选拔人才◆ 格兰仕如何培养和使用人才◆ 格兰仕如何留住人才第七部分打造情感投入的敬业员工(二)◆ 前提：火车

绩效管理与薪酬设计高级研修班

人气： 2466

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1300元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：心内容，企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。企业不仅要关注个人绩效的管理，更重要的是

中国标杆企业--格兰仕案例考察研修班.11月24…

人气： 2657

课程评分:

开课时间：2006-11-24 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：格兰仕如何选拔人才◆ 格兰仕如何培养和使用人才◆ 格兰仕如何留住人才第七部分打造情感投入的敬业员工(二)◆ 前提：火车

中国标杆企业--格兰仕案例考察研修班5月18-2…

人气： 1699

课程评分:

开课时间：2007-02-02 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3480元

开课地点：广东中山市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：才 ◆ 格兰仕如何培养和使用人才 ◆ 格兰仕如何留住人才第七部分打造情感投入的敬业员工(二) ◆

曹子祥主讲-----人力资源管理3P核心课程

人气： 1139

课程评分:

开课时间：2007-09-07 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：曹子祥主讲-----人力资源管理3P核心课程第一部分:组织分析、岗位分析(周五 9月7日)第二部分:卓有成效的绩效管…

华为海尔人力资源管理实战

人气： 3512

课程评分:

开课时间：2007-10-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：华为海尔人力资源管理实战时间：10月27日-28日苏州培训 10月29日参观上海通用一、企业战略与人力资本增值人力资源…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 5618

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字： O史蒂夫?鲍尔默宣布微软新的薪酬管理哲学：薪酬肯定不是让员工留在微软的最重要原因，而是，如何使员工在加盟微软后与企业同甘

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

5S改善活动

人气： 1679

课程评分:

开课时间：2008-04-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,质量管理

关键字： 5S改善活动 1.熟悉5S基本原理 5.掌握5S标准推展手法；2.掌握5

企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修…

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：心内容，企业薪酬体系的合理筑造也是决定如何吸引、激励、发展和留住人才的重要因素。企业不仅要关注个人绩效的管理，更重要的是

迎“人”而解

人气： 1649

课程评分:

开课时间：2008-06-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：种媒体 ?“地”网：招聘会、演讲会 ?“人”网：推荐、猎头、留心物色 ?“神”网：品牌、信仰、使命、观念、愿景二、识人

《如何借鉴国际先进的物业管理模式提升物业企业的…

人气： 2637

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,领导力

关键字：《如何借鉴国际先进的物业管理模式提升物业企业的竞争力》时间培训内容大纲9：00-10：30…

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