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新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…

人气： 1526

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法下的奖惩制度制订要点与风险提示5、新劳动合同法下的绩效考核与薪酬调整制度设计与风险规避6、新劳动合同法下的福利

企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

人气： 932

课程评分:

开课时间：2012-05-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：May Yang

课程分类：

关键字：招聘,绩效,薪酬企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班有效招聘与选材――基于行为事件的面试技术一、成功招聘经理有责，有效选材对你很重要…

新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班

人气： 951

课程评分:

开课时间：2011-03-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1600元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：李刚

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班培训内容主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●…

新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班

人气： 1083

课程评分:

开课时间：2011-07-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：资深专家

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬,人力资源新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班一、培训时间、地点 7月24日至7月27日 (24日全天报到) 地点：大…

先期产品质量策划(APQP)

人气： 878

课程评分:

开课时间：2017-02-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：鲜万世

课程分类：项目管理

关键字：产品质量策划先期产品质量策划(APQP) apqp概述(第二版) aiag的apqp模式 apqp的五个阶段介绍 apqp与汽车行业…

新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班

人气： 1535

课程评分:

开课时间：2011-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：四川成都市

授课讲师：李刚

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：绩效薪酬,人力资源新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班【培训内容】主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人…

绩效考核与薪酬管理体系设计培训班

人气： 1205

课程评分:

开课时间：2011-08-02 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：李刚

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计绩效考核与薪酬管理体系设计培训班【参课费用】：1680 元/人【授课时间】：2011年8月2日～ 8月5日南宁市…

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 1257

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 644

课程评分:

开课时间：2010-03-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 542

课程评分:

开课时间：2010-03-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 661

课程评分:

开课时间：2010-03-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 579

课程评分:

开课时间：2010-03-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 744

课程评分:

开课时间：2010-03-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 719

课程评分:

开课时间：2010-03-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 753

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 672

课程评分:

开课时间：2010-05-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 676

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 893

课程评分:

开课时间：2010-12-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：新法下的人力资源,人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 1005

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：新法下的人力资源,人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 1198

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：新法下的人力资源,人力资源管理制度些情况1．工资标准的确定2．试用期的约定3．调整工作岗位4．绩效考核与末位淘汰5．孕期女工的处理6．患病或者非因工负伤员

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