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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
西南！》中国NLP学院成都分院周年庆
人气： 1394
课程评分:
开课时间：2012-08-03 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1000元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张国维，黄启团，…
课程分类：职业素养,NLP
关键字：成都企业管理,成都企业培训 《你好，西南！》中国NLP学院成都分院周年庆 简介你好，西南！ —— 中国NLP学院成都分院周年庆典活动 NLP：一…
TTT-内部讲师授课技巧训练(限36人)
人气： 905
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT培训,角色定位,教学方法,培训流程 升授课技巧感到困惑――没有弄清企业内部讲师的角色定位没有掌握成人学习的原理和特点没有掌握系统化的培训流程不懂得如何打造专
从技术走向管理高级实务培训
人气： 670
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：曹飞龙
课程分类：领导力
关键字：管理培训,企业培训 是：布阵、点兵、。。。。。。，“布阵、点兵”就是要求各级主管成为人力资源管理的第一责任人，各级主管不是独立贡献者，而是要
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 控制 2、劳动合同变更、解除、终止策略与成本控制；3、违约金、补偿金和赔偿金的综合适用有效控制；4、
八项基本管理技能(版权课)
人气： 578
课程评分:
开课时间：2012-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技巧,工作管理,技能提升 掌握八项实用的基本管理技能，实现从专业人士到经理人职业角色的成功转换，以提高其本人及部门整体绩效。* 完成课程的学员，将
PMP认证培训班(成都班)7月21号开课！
人气： 3413
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥5000元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：魏老师
课程分类：项目管理,PMP
关键字：pmp,pmp考试,pmp培训,项目管理培训 PMP认证培训班(成都班)7月21号开课！ 授课日期 授课内容 …
立与实施》实战案例讲座及成都精品楼盘考察
人气： 1195
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,房地产,管理标准化,产品标准化,标准化 扩张核心能力解读之《产品标准化体系建立与实施》实战案例讲座及成都精品楼盘考察 【课程背景】◆产品标准化使房地产项目的开发
跨部门项目管理实战
人气： 724
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：黄翼飞
课程分类：项目管理,领导力
关键字：项目管理,管理培训 无比的竞争对手、极端苛刻的终端客户，企业要生存、要发展、要达成战略目标，必定要经过无数项目的成功实施才可能完美达成。越来
人力资源管理实战高端特训
人气： 1165
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3180元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：专家团对
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理,实战,高端 人力资源管理实战高端特训 模块一：人力资源战略与企业文化组织设计与人力资源战略管理新环境下的人力资源创新与变革组织购并、…
情商领导力
人气： 2599
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥6800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张顾严
课程分类：领导力
关键字：张顾严,情商领导力,情商领导力培训,领导力培训,总裁班 日常管理 5、工作中管控情绪的2大技巧 6、领导者善用情绪促成管理绩效的3大关键 五、目标：成功等于目标 1、合理制定企
80、90后员工心态管理与辅导技巧
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：祝勇
课程分类：人力资源
关键字：心态培训,职业素养 源：走近80/90后，改变从观念开始》第一部分 新生代员工的成长环境，心理特征与行为表现第二部分 新生代员工引发的管理挑
财务报表多维透视分析与财务风险预警高级精讲班
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：孙 犁
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,财务报表,资本预算 3日(周四、周五) (11日全天报到)上课地点：四川●成都(具体上课地点以开课报到通知为准)一、引言
房地产开发全程各阶段入账票据处理技巧与风险控制高…
人气： 1331
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：许明信
课程分类：财务管理
关键字：房地产,开发,入账票据,处理技巧,风险控制 利费、招待费、行贿、宣传费、会议费、旅游费6、佣金十七、开发成本与期间费用1、计税成本与会计成本2、成本与期间费用的核算
财务报表多维透视分析与财务风险预警高级研修班
人气： 692
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：孙 犁
课程分类：财务管理
关键字：管理培训,财务管理 4.融资策略：占用谁的钱5.利息成本：占用银行钱的成本
房地产项目成本控制策略及商业地产与普通住宅成本分…
人气： 1977
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2440元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：蔡昌 教授主讲
课程分类：拓展/其它
关键字：房地产企业税收筹划,土地增值税清算,汇算清缴,答疑 房地产项目成本控制策略及商业地产与普通住宅成本分拆技巧 专题一 房地产企业项目成本核算控制策略与扣除操作实务一、房地产…
销售精英2天一夜魔鬼训练营
人气： 943
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：黎红华
课程分类：市场营销
关键字：销售 没有接受过训练的销售人员就是“职业杀手”，是公司最大的成本，因为他们每天在得罪客户，让公司损失资源。只有专家才有可
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 1244
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法 免案件败诉？13、员工未提前30日通知企业即自行离职，是否构成劳动者违法解除？企业该如何做，才能降低风险成本？对于劳动者
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 921
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：郑建和
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 劳动争议，有效调整用工结构，完善管理手段，降低用工法律风险和成本方式和方法。一、劳务派遣实务应对策略1、新法下劳务派遣面
品牌4S战略-打造优势品牌
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：路长全
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销整合,品牌,品牌高度 困惑——*如何抓住营销本质实现产品的差异化定位？*如何运用高成本和低成本两种运作方式建立品牌？*如何塑造品牌高度以实现企
基于学习路径图的课程设计(限28人)
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：朱春雷
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,学习路径图,培训策略,流程分析,设计教学事件 的要点二、应用能力分析工具【第一天下午】三、描述工作任务，生成能力模型【第二天上午】四、确定培训策略1、描述工作流程2、
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