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专业培训师五阶段训练

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2014-08-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥960元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：李珂

课程分类：人力资源

关键字：培训师,培训专业培训师五阶段训练【【课程内容】第一阶段——站稳讲台一、相见欢二、培训师身份定位1. 学员眼中的好老师2. 如…

3E薪资设计与管理

人气： 1270

课程评分:

开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3E薪资设计与管理第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员…

班库9月7日精益管理培训TWI-JM工作改善公开…

人气： 600

课程评分:

开课时间：2016-09-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：FUJINO老师

课程分类：生产管理

关键字：精益管理,twi,一线主管,企业内训班库9月7日精益管理培训TWI-JM工作改善公开课第一部分1、一线主管的5个必备能力要件2、改善内涵的探讨3、实际案例…

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1867

课程评分:

开课时间：2010-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1060

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练认证费用：500元／人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用…

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 947

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练第一单元秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1．什么是现代职业秘书/助理？2…

如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系

人气： 903

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系培训内容：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…

如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系

人气： 1176

课程评分:

开课时间：2009-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系培训内容：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…

企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励

人气： 1446

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励【课程纲要】一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 408

课程评分:

开课时间：2013-09-15 17:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 362

课程评分:

开课时间：2013-09-07 17:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 382

课程评分:

开课时间：2013-10-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 303

课程评分:

开课时间：2013-08-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 367

课程评分:

开课时间：2013-10-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、…

如何建设高绩效的管理团队

人气： 374

课程评分:

开课时间：2013-06-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：如何建立高绩效的团队如何建设高绩效的管理团队第一章：高绩效团队的建设一、什么是团队 1、认识团队(1+1=？) …

3E薪资设计与薪酬管理技巧特训(第一期)

人气： 887

课程评分:

开课时间：2014-03-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧特训(第一期) 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全…

3E薪资设计与薪酬管理技巧特训(第一期)

人气： 784

课程评分:

开课时间：2014-03-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧特训(第一期) 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全…

3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 522

课程评分:

开课时间：2014-03-17 09:54 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1680元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：张守春

课程分类：

关键字：薪酬,管理哪两种激励。企业文化和战略对薪酬福利设计的影响第二部分 3e薪资设计理念三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响什么是3e(

职业化助理与秘书综合技能训练

人气： 1199

课程评分:

开课时间：2011-04-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1780元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：

关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训职业化助理与秘书综合技能训练课程目标：从档案管理、时间管理、差旅组织安排、电话沟通、职业化工作方法和工具等基本技能进行…

劳动法专业入门系列课程(一)――劳动法专业基础知…

人气： 940

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：董润青

课程分类：劳动法

关键字：劳动法劳动法专业入门系列课程(一)――劳动法专业基础知识对于当今的HR人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知…

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