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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价：
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四星以上
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考试
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3E
薪
资
设计与3K绩效考核高级研修班
人气：
2844
课程评分:
开课时间：2006-10-26 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
3E
薪
资
设计与3K绩效考核高级研修班 简介: 2006年10月26-28日北京 2006年11月16-18日上海“
3E
…
3E
薪
资
设计与3K绩效考核高级研修班
人气：
2322
课程评分:
开课时间：2006-11-16 09:00
已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
3E
薪
资
设计与3K绩效考核高级研修班
3E
薪
资
设计与3K绩效考核高级研修班2006年10月26-28日 北京2006年1…
薪
酬体系设计与
薪
酬管理(
3E
薪
资
设计提高版)&a…
人气：
1386
课程评分:
开课时间：2007-06-22 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪
酬体系设计与
薪
酬管理(
3E
薪
资
设计提高版)
薪
酬体系设计与
薪
酬管理(
3E
薪
资
设计提高版) 上课地点…
薪
酬体系设计与
薪
酬管理(
3E
薪
资
设计提高版)
人气：
1042
课程评分:
开课时间：2007-06-22 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪
酬体系设计与
薪
酬管理(
3E
薪
资
设计提高版) 课程说明：课程第一天提供学员以“
3E
薪
酬设计软件正版”进行练习，并注册安装…
3E
薪
资
设计与管理
人气：
1048
课程评分:
开课时间：2007-07-20 09:00
已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
关键字：
3E
薪
资
设计与管理 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面
薪
酬管理，如何有效、长期激励员…
3K绩效考核设计与管理实务
人气：
1661
课程评分:
开课时间：2007-10-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 3K绩效考核设计与管理实务 课程内容第一部分 "绩效管理"对"绩效考核"理念的升…
3E
薪
资
设计与管理
人气：
1791
课程评分:
开课时间：2007-10-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
3E
薪
资
设计与管理 课程大纲：第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ …
3E
薪
资
设计与管理
人气：
918
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
3E
薪
资
设计与管理 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面
薪
酬管理，如何有效、…
3E
薪
资
设计与管理4-11上海
人气：
1488
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
3E
薪
资
设计与管理4-11上海 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面
薪
酬管理…
3E
薪
资
设计与管理
人气：
1270
课程评分:
开课时间：2008-12-20 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
3E
薪
资
设计与管理 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面
薪
酬管理，如何有效、长期地激励员…
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气：
1311
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
3E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面
薪
酬管理…
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气：
993
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
4E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面
薪
酬管理…
职业化助理与秘书综合技能训练
人气：
947
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
秘书
,
职业化助理
,
秘书技能培训
职业化助理与秘书综合技能训练 第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1． 什么是现代职业秘书/助理？2…
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气：
978
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
5E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面
薪
酬管理…
如何设计“三个公平和两个激励”的
薪
酬体系
人气：
903
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬
如何设计“三个公平和两个激励”的
薪
酬体系 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
企业
薪
酬体系设计
3E
薪
资
薪
酬激励
人气：
1446
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬
企业
薪
酬体系设计
3E
薪
资
薪
酬激励 【课程纲要】一、 付
薪
哲学 ●
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如…
如何设计“三个公平和两个激励”的
薪
酬体系
人气：
1176
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬
如何设计“三个公平和两个激励”的
薪
酬体系 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧
人气：
873
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面
薪
酬管理…
3E
薪
资
体系设计与
薪
酬管理技巧实务
人气：
963
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬
,
薪酬管理培训
3E
薪
资
体系设计与
薪
酬管理技巧实务 【课程纲要】一 、付
薪
哲学 ●
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？●什么是全面
薪
酬…
张守春首创-
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技
人气：
992
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬管理
,
薪酬管理培训
张守春首创-
3E
薪
资
设计与
薪
酬管理技 第一部分 付
薪
哲学
薪
酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面
薪
酬管理，…
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