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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高绩效团队构建与4P整体绩效考核实务特训
人气： 1539
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核培训 高绩效团队构建与4P整体绩效考核实务特训 高绩效团队构建与4P整体绩效考核实务特训【开课时间】2009年5月23―24日…
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北京) 【课程大纲】“4 P”薪酬管理体系设计 主讲：王东晖 (…
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 8-…
人气： 1095
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 8-21(上海) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸…
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 9-…
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 9-25(北京) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸…
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 11…
人气： 1426
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 11月20-22日(上海) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经…
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12…
人气： 1508
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,薪酬体系设计 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 12月11-13日(北京) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经…
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 1月…
人气： 1182
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 1月15-17日(深圳) 【课程大纲】战略性绩效管理体系设计――“4 D”模…
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 3月…
人气： 2385
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,薪酬体系设计,绩效管理 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班 3月26-28日(上海) 战略性绩效管理体系设计――“4 D”模式 主讲…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 920
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年管理咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的，…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 810
课程评分:
开课时间：2010-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年管理咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的，…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年管理咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的，…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第56期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第57期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 1460
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第58期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 780
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第59期)上海 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第5…
人气： 977
课程评分:
开课时间：2010-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第59期)北京 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 936
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第61期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1712
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第60期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
市场研究与分析有效增强企业核心竞争力的知识和经验
人气： 1118
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：孙子策
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：市场研究与分析有效增强企业核心竞争力的知识和经验 市场研究与分析有效增强企业核心竞争力的知识和经验 ■ 课程大纲一 市场营销研究与分析概论 市场研究与分析有效增强企业核…
4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2010-11-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理 4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握…
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