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评价
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气：
451
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：
采购管理
关键字：
采购成本
,
供应商
,
谈判技巧
,
采购管理
降低采购成本及供应商谈判技巧 第一讲：如何设定采购管理的绩效目标？l采购管理的KPI指标有哪些？l各种采购管理的目标差异…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
906
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
1003
课程评分:
开课时间：2017-06-02 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气：
1475
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：
采购管理
关键字：
采购成本
,
供应商
,
谈判技巧
,
采购管理
降低采购成本及供应商谈判技巧 第一讲：如何设定采购管理的绩效目标？l采购管理的KPI指标有哪些？l各种采购管理的目标差异…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
878
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
1168
课程评分:
开课时间：2017-05-05 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
大客户开发中的“诊”与“治”(1天)
人气：
607
课程评分:
开课时间：2017-04-27 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：
销售管理
关键字：
大客户开发
,
市场总监
,
销售经理
,
德鲁克
大客户开发中的“诊”与“治”(1天) 【培训费用】2380元/一天(含指定PDF版本教材、赠送午餐及茶点) 【授课方式…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
589
课程评分:
开课时间：2017-04-21 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
563
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
从技术走向管理高级实务 ——从研发中层的华丽转身…
人气：
1294
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：文欢林
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
领导力提升
,
管理者
,
性格
从技术走向管理高级实务 ——从研发中层的华丽转身与领导力提升 讲师观点：正确的理解管理者的角色、职责和能力结构是管理者的…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
729
课程评分:
开课时间：2017-04-07 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
大客户开发中的“诊”与“治”(1天)
人气：
492
课程评分:
开课时间：2017-03-30 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：
销售管理
关键字：
大客户开发
,
市场总监
,
销售经理
,
德鲁克
大客户开发中的“诊”与“治”(1天) 【培训费用】2380元/一天(含指定PDF版本教材、赠送午餐及茶点) 【授课方式…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
437
课程评分:
开课时间：2017-03-24 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气：
410
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：
采购管理
关键字：
采购成本
,
供应商
,
谈判技巧
,
采购管理
降低采购成本及供应商谈判技巧 第一讲：如何设定采购管理的绩效目标？l采购管理的KPI指标有哪些？l各种采购管理的目标差异…
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法…
人气：
1128
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬体系
,
设计
,
绩效考核
,
员工
“企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股 法律风险防范”操作实务研讨班 第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整…
从技术走向管理高级实务 ——从研发中层的华丽转身…
人气：
1858
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：文欢林
课程分类：
领导力
关键字：
从技术走向管理
,
领导力提升
,
管理者
,
性格
从技术走向管理高级实务 ——从研发中层的华丽转身与领导力提升 讲师观点：正确的理解管理者的角色、职责和能力结构是管理者的…
大客户开发中的“诊”与“治”(1天)
人气：
788
课程评分:
开课时间：2017-03-09 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：
销售管理
关键字：
大客户开发
,
市场总监
,
销售经理
,
德鲁克
大客户开发中的“诊”与“治”(1天) 【培训费用】2380元/一天(含指定PDF版本教材、赠送午餐及茶点) 【授课方式…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气：
383
课程评分:
开课时间：2017-03-03 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：
采购管理
关键字：
采购成本
,
供应商
,
谈判技巧
,
采购管理
降低采购成本及供应商谈判技巧 第一讲：如何设定采购管理的绩效目标？l采购管理的KPI指标有哪些？l各种采购管理的目标差异…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气：
971
课程评分:
开课时间：2017-01-07 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：
采购管理
关键字：
采购成本
,
供应商
,
谈判技巧
,
采购管理
降低采购成本及供应商谈判技巧 第一讲：如何设定采购管理的绩效目标？l采购管理的KPI指标有哪些？l各种采购管理的目标差异…
8D
问
题
的分析与解决
人气：
507
课程评分:
开课时间：2016-10-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：
质量管理
关键字：
绩效
,
msa
,
测量系统分析
8D
问
题
的分析与解决 第一模块：概述质量管理的发展过程质量的含义
8D
的含义第二模块：基本统计偏差的组成：普通原因和特殊原…
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