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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
制造现场精细化管理
人气： 273
课程评分:
开课时间：2015-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：精细化管理,企业经营,5s,安全管理 制造现场精细化管理 第一篇：精细化管理的必要性1. 重新认识我们的企业1.1 企业经营的目的和承担的责任1.2 百年企业…
制造现场精细化管理
人气： 487
课程评分:
开课时间：2015-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：精细化管理,企业经营,5s,安全管理 制造现场精细化管理 第一篇：精细化管理的必要性1. 重新认识我们的企业1.1 企业经营的目的和承担的责任1.2 百年企业…
专业报告呈现技巧--- 基于Excel与PPT的…
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2017-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：彭老师
课程分类：职业素养
关键字：excel,ppt,数据分析,设计 变重复操作，让EXCEL飞！u 绝招精华：如何在上百万数据行中快速移动选择？u 绝招精华：如何一次性删除表格中几十行的多
中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班
人气： 498
课程评分:
开课时间：2018-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3298元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任真年
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班 【焦点一】怎样制定医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考核标准。全国医院绩效…
中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班
人气： 180
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3298元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任真年
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班 中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班 ——中国医院卓越绩效考核方案设计公开…
中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班
人气： 346
课程评分:
开课时间：2019-03-01 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3298元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任真年
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班 中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班 ——中国医院卓越绩效考核方案设计公开…
中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班
人气： 231
课程评分:
开课时间：2019-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3298元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,设计 中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班 【焦点一】怎样制定临床、医技科室、护理人员的岗位绩效考核标准。这是当前医院面…
ISO/TS16949五大工具
人气： 1709
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3300元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：iso,ts16949,五大工具,fmea 准备好分析对象的功能要求表或流程图流程图讲解与练习选择其中最重要的部分开始(完成表头设计)拨拉图寻找重点收集故障
国家心理咨询师二级职业资格认证培训
人气： 3043
课程评分:
开课时间：2009-06-30 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥3300元
开课地点：山东 临沂市
授课讲师：心理学专家
课程分类：职业素养,拓展/其它,职业资格认证
关键字：二级,心理咨询师,职业资格 者解除心理问题的专业人员.目前,在各类影响人民生活质量的因素中,心理健康问题已经成为一种影响乃至危害人民身心健康和增加社
大连会议服务专业
人气： 1468
课程评分:
开课时间：2009-05-28 09:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥3300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,职业素养
关键字：计算机应用,商务礼仪,电子商务,演讲与口才 就业，未能安排实习就业，全额退还培训费！一、就业去向及待遇：中国移动、中国网通、中国联通、中国电信、政府热线、114、1
“职业化火种”(TPT)工程--帮企业打造自己的…
人气： 3685
课程评分:
开课时间：2009-07-25 00:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘捷
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,职业化,企业内部讲师,TPT,认证 帮助企业训练讲授员工职业化的内部兼职讲师，真正有效推动中国企业的职业化进程。二、“职业化火种”班教会学员1．如何规
“职业化火种”(TPT)工程－帮企业打造自己的兼…
人气： 1771
课程评分:
开课时间：2009-07-25 00:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘捷等
课程分类：职业素养
关键字：TTT,职业资格,员工管理 帮助企业训练讲授员工职业化的内部兼职讲师，真正有效推动中国企业的职业化进程。二、“职业化火种”班教会学员1．如何规
2010年注册采购师培训
人气： 1271
课程评分:
开课时间：2010-09-05 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥3300元
开课地点：江苏 扬州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：注册采购师培训 册采购师培训 项目介绍: 全国注册采购师职业资格认证是中国物流与采购联合会按照国际惯例，依据《注册采购师职业资质国
2011年注册采购师培训
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2011-03-27 00:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥3300元
开课地点：江苏 扬州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：注册采购师培训 册采购师培训 项目介绍: 全国注册采购师职业资格认证是中国物流与采购联合会按照国际惯例，依据《注册采购师职业资质国
可靠性与分析培训
人气： 5886
课程评分:
开课时间：2011-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：顾琦
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：可靠性与分析培训,工程研发管理培训,苏州企业培训 性强，提供了丰富的例子和真实案例，使参训人员在轻松活跃的氛围中，掌握基本原理和知识，分享实践经验和技巧，并在交流中增加收
客户忠诚的秘密 ——用服务做销售
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2012-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴宏晖
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：客户忠诚度 忠诚度。课程目标：理解客户价值的含义，学会在自己的销售与服务中为客户创造差异化价值的方法理解客户忠诚的产生原理，并学会如
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 374
课程评分:
开课时间：2012-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 任职资格及薪酬调整与开展绩效面谈的一系列实战技巧，支持企业中高层调整人才思维、拓宽管理思路，迅速有效提升团队执行力、打
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 495
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 任职资格及薪酬调整与开展绩效面谈的一系列实战技巧，支持企业中高层调整人才思维、拓宽管理思路，迅速有效提升团队执行力、打
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 413
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 任职资格及薪酬调整与开展绩效面谈的一系列实战技巧，支持企业中高层调整人才思维、拓宽管理思路，迅速有效提升团队执行力、打
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 449
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 任职资格及薪酬调整与开展绩效面谈的一系列实战技巧，支持企业中高层调整人才思维、拓宽管理思路，迅速有效提升团队执行力、打
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