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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人际沟通的心理与技巧
人气： 2609
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡浩
课程分类：职业素养
关键字：人际沟通,心理,技巧 人际沟通的心理与技巧 心理测验和分析，小组讨论，团队游戏，角色扮演，个别咨询等。口头沟通的基本问题沟通中不同类型的特点沟…
助理人力资源管理师培训(国家三级)
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2009-07-12 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证 助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…
服务营销的执行力/竞争力与创新力
人气： 1231
课程评分:
开课时间：2009-06-11 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销突破与创新 服务营销的执行力/竞争力与创新力 课 题：服务营销的执行力/竞争力与创新力 主讲老师：张大成1)21…
服务营销的执行力/竞争力与创新力培训
人气： 2407
课程评分:
开课时间：2009-06-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务
关键字：市场营销,营销总监,服务竞争力,服务营销,执行力培训 服务营销的执行力/竞争力与创新力培训 1)21世纪是品牌服务营销的时代服务产业是判断进入发达国家与否的基本指标服务营销是…
助理人力资源管理师培训(国家三级)
人气： 902
课程评分:
开课时间：2011-03-06 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证 助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…
情绪调节与压力管理心理训练
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：职业素养
关键字：压力管理,情绪管理,压力调节,情绪控制,自身管理 情绪调节与压力管理心理训练 培训背景： 工作压力大？情绪容易焦躁？奔忙于工作，感觉心力交瘁？ 通过讲述、实操…
商务礼仪
人气： 1148
课程评分:
开课时间：2011-08-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：职业竞争力 商务礼仪 一 礼仪的概念与本质* 礼仪的概念* 礼仪的本质及遵从的原则二 职业形象* 仪表与服饰礼仪 - 男士着装礼仪…
助理人力资源管理师培训(国家三级)
人气： 949
课程评分:
开课时间：2011-07-06 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：胡老师等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证 助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…
助理人力资源管理师培训(国家三级)
人气： 721
课程评分:
开课时间：2011-07-12 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证 助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…
助理人力资源管理师培训(国家三级)
人气： 735
课程评分:
开课时间：2011-07-10 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：胡老师等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证 助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…
中山大学MBA高级研修班-中高层执行力提升训练
人气： 763
课程评分:
开课时间：2011-11-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：丁品洋老师
课程分类：领导力,MBA
关键字：执行力 中山大学MBA高级研修班-中高层执行力提升训练 课程背景：更多的企业高层意识到，再好的战略和决策，如果没有一支执行能力很…
MOT：赢得客户满意与忠诚的关键时刻
人气： 1416
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宋先生
课程分类：市场营销,客户服务
关键字：客户导向,良好互动 体表现所致？何谓“关键时刻”？如何掌握其重要性与客户间的良好互动关系？如何让员工能真正掌握客户需求与适时做出正确且一致的
《TWI一线管理人员综合技能提升训练(一)》
人气： 1153
课程评分:
开课时间：2012-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姜老师
课程分类：生产管理
关键字：TWI,班组长,一线管理人员 《TWI一线管理人员综合技能提升训练(一)》 第一天 JI工作教导第一单元：TWI简介与一线管理人员的职责1.TWI系列…
高效办公-PPT演示与制作技术
人气： 461
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨弘宇
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,office,PPT高级应用,互动技巧 为PDF文件 职业素养 ,office, PPT高级应用 ,互动技巧
高效办公-PPT演示与制作技术
人气： 563
课程评分:
开课时间：2012-08-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨弘宇
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,office,PPT高级应用,互动技巧 为PDF文件 职业素养 ,office, PPT高级应用 ,互动技巧
打破常规的管理
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李庆远
课程分类：领导力
关键字：打破,常规,管理 打破常规的管理 一、管理的第一要义是忘记管理问题一：管理是科学还是艺术？1．你不是管理者，你是解决问题的人。2.“干扰”…
培训培训管理者——培训项目设计与执行管理
人气： 1165
课程评分:
开课时间：2012-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：秦俐,储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 估与改善二、培训人员的角色与胜任能力-培训人员的五种角色及相互关系-各级培训管理人员的胜任能力模型三、培训人员的职业发展
培训培训管理者——培训项目设计与执行管理
人气： 3120
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：秦俐,储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 估与改善二、培训人员的角色与胜任能力-培训人员的五种角色及相互关系-各级培训管理人员的胜任能力模型三、培训人员的职业发展
培训培训管理者——培训项目设计与执行管理
人气： 1309
课程评分:
开课时间：2012-12-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐,储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 估与改善二、培训人员的角色与胜任能力-培训人员的五种角色及相互关系-各级培训管理人员的胜任能力模型三、培训人员的职业发展
跳出盒子——创造性分析与解决问题
人气： 495
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：赵智敏
课程分类：职业素养
关键字：创造性分析与解决问题 跳出盒子——创造性分析与解决问题 1、我们的角色定位是：管理者2、管理者的价值3、律己：减少问题发生的几率3-1、养成良…
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