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不限
战略管理
市场营销
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销售管理
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生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
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课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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课程配套:
全部
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课后行动
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3P(职位、薪酬、绩效)管理实战高级研修班
人气:
1327
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
职位管理
酬、绩效)管理实战高级研修班 一、培训内容第一部分:正确理解
人
力
资
源
管理系统1.如何理解
人
力
资
源
管理?2.
人
力
资
源
战略的
人
力
资
源
专
员
人气:
929
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人
力
资
源
专
员
秦老师 授课时间: 7月31日 - 1日 课程费用: 3280元 培训对象: 新进的
人
力
资
源
管…
新法新政下 规章制度、
员
工手册撰写技巧及风险防范…
人气:
1634
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议处理
,
员工制度撰写
1. 法院如何认定双方不签订劳动合同的责任? 用
人
单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者? 2.
新法新政下 规章制度、
员
工手册撰写技巧及风险防范
人气:
1992
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
公司制度撰写
,
风险防范
新法新政下 规章制度、
员
工手册撰写技巧及风险防范 【课程内容】 (穿插4个经典案例及重点、实用、精彩条款分享)1.《劳动…
法院劳动争议判例研究与企业劳动争议处理实战技巧
人气:
1439
课程评分:
开课时间:2009-09-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
仲裁
,
诉讼
,
劳动用工风险防范
议处理实战技巧 一、法院如何认定双方不签订劳动合同的责任?用
人
单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者?二、法院如
法院劳动争议判例研究与企业劳动争议处理实战技巧
人气:
1687
课程评分:
开课时间:2009-09-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议处理
巧 课程内容: 一、法院如何认定双方不签订劳动合同的责任?用
人
单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者?二、法院如
人
力
资
源
专
员
人气:
1445
课程评分:
开课时间:2009-11-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人
力
资
源
专
员
一、
人
力
资
源
的角色企业的法律环境
人
力
资
源
部门需要了解的劳动法规劳动法的司法解释企业
人
力
资
源
成本
人
力
资
源
主要…
企业培训
专
员
培训班
人气:
1391
课程评分:
开课时间:2010-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训体系
企业培训
专
员
培训班 一、培训发展定位与培训体系1、企业培训发展定位与发展趋势2、企业培训主任的角色与认知3、如何推动企业…
TTT企业培训师培训
人气:
1305
课程评分:
开课时间:2010-03-26 00:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐平
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师培训
,
企业培训师
录相,45分钟讲师点评)视频:《熊熊的故事》破冰:进化论@每
人
一分钟:超级讲解
员
二、认识培训(210分钟,其中30分钟视
TTT企业培训师培训
人气:
1540
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐平
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师培训
,
企业培训师
导学
员
掌握要领,得到突破。五、课程对象:内部讲师、培训
专
员
、
人
力
资
源
专
员
、项目经理、各部门经理/主管。三、课程特色:学
员
薪酬与福利管理
人气:
805
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:谭老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬与福利管理
薪酬与福利管理 一、制定薪酬战略1.为什么要提到战略2.如何理解薪酬战略3.制定薪酬战略要考虑的因素4.制定你自己的薪酬…
人
力
资
源
专
员
人气:
986
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源专员
人
力
资
源
专
员
课程大纲第一部分 序言培训目的前期讨论作为
人
力
资
源
专
员
必须面对的问题
人
力
资
源
的角色 企业的经营环境(商业…
人
力
资
源
专
员
人气:
754
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源专员
人
力
资
源
专
员
课程大纲第一部分 序言培训目的前期讨论作为
人
力
资
源
专
员
必须面对的问题
人
力
资
源
的角色 企业的经营环境(商业…
人
力
资
源
专
员
人气:
777
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源专员
人
力
资
源
专
员
第一部分 序言培训目的前期讨论作为
人
力
资
源
专
员
必须面对的问题·
人
力
资
源
的角色· 企业…
人
力
资
源
专
员
人气:
1141
课程评分:
开课时间:2010-04-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人
力
资
源
专
员
内容大纲:一、
人
力
资
源
的角色企业的法律环境
人
力
资
源
部门需要了解的劳动法规劳动法的司法解释企业
人
力
资
源
成本
人
…
全面优化企业的
员
工关系管理
人气:
971
课程评分:
开课时间:2010-05-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
员工关系管理
关键字:
员工关系
系管理仅仅是劳
资
法的问题吗?反思劳动合同法颁布后的各种反应留
人
与裁
人
危机管理与
人
心向背企业生存的目标与生存方法二、剖析
员
培训和发展管理
专
家胜任
力
特训营
人气:
1090
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源主管
,
人力资源经理
,
人力资源总监
,
培训专员
16日第55期,10年07月10、11日第56期培训费用:
人
民币2,600元/
人
.2天培训课程安排:(具体培训内容每班
工伤责任控制和转嫁法律实务操作
人气:
598
课程评分:
开课时间:2010-05-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:柳晴
课程分类:
关键字:
工伤责任
,
控制
,
转嫁法律
,
实务操作
就餐摔伤是工伤吗?该不该承担工伤责任?该承担怎样的责任?外地
人
的工伤赔付标准与本市居民有何不同?怎样控制和转嫁工伤责任,
企业
人
力
资
源
专
员
培训班
人气:
1668
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源培训课程
,
人力资源培训班
,
企业人力资源管理
企业
人
力
资
源
专
员
培训班 单元名称内容与重点一、
人
力
资
源
专
员
的角色认知1、HR管理的意义2、
人
力
资
源
专
员
的角色3、
人
力
资
源
…
塑造企业文化符号---企业实效文化的构建流程
人气:
1655
课程评分:
开课时间:2010-06-11 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
企业文化培训
国中小企业文化的现状,帮助学
员
建立企业文化符号和企业文化符号
人
的概念。 3 以企业文化符号和企业文化符号
人
塑造为导
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