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岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 819

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。● 课程大

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1295

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：招聘,绩效,薪酬,面试,实战如何充分发挥薪酬的两个激励1、在薪资管理中如何“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金”；2、如何为新招聘的人员定薪，如何为调

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 732

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

PTT职业培训师特训营

人气： 1999

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：高岩林海夏青云

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：PTT,培训师,商务礼仪,职业素养,人力资源特点及对策4.2.4践行型学员的特点及对策4.3课堂语言，因人而变4.4演练：3分钟Mini课程@4.5培训师四大风格选

中层管理者管理技能与执行力提升训练

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2010-04-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：邹元欣

课程分类：

关键字：管理技能,执行力,核心竞争力,中层管理技能提升于“0”执行力的概念：完成任务的能力2、执行什么？谁是执行的人？执行是战术问题还是战略问题？为什么执行难？二、战略执行平

培训效果评估与培训后的工作运用推动

人气： 1920

课程评分:

开课时间：2010-04-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：陈老师

课程分类：人力资源

关键字：培训效果评估,培训后,工作,运用,推动训后工作推动1、学习分为“学”与“习”2、学员主管、培训负责人及学员在培训后运用的任务分配3、学习运用之时机选择4、将所

众里寻她-高效地候选人初步筛选

人气： 845

课程评分:

开课时间：2010-04-22 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥1200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：黄艳女士

课程分类：人力资源

关键字：候选人初步筛选众里寻她-高效地候选人初步筛选课程简介在当今市场竞争日渐激烈的环境下，企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。人才的获得…

员工职业生涯规划与发展实施

人气： 1470

课程评分:

开课时间：2010-04-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张伟强

课程分类：

关键字：职业规划,职业生涯规划员工职业生涯规划与发展实施 (一)员工职业发展的经营性价值谋人在先空降兵为何没能成为 “好孩子” ？员工职业发展的经营性…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 614

课程评分:

开课时间：2010-04-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计使工作互相独立，这样，臣子之间就不会有争论。这是我们的祖先对人力资源管理中，对岗位与薪酬的看法。听起来挺对，但是，仔细一

岗位分析与薪酬设计管理

人气： 1183

课程评分:

开课时间：2010-04-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,岗位分析培训,岗位,薪酬培训教材、午餐、以及上下午茶点等)认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 797

课程评分:

开课时间：2010-04-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计书在招聘中的运用；4、岗位说明书在考核中的运用；引子：薪酬在人力资源价值链的位置；一、薪酬管理中与设计核心问题1、不近人

胜任力/能力素质模型构建与目标选才

人气： 1012

课程评分:

开课时间：2010-04-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：赵安信

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,胜任力模型,能力素质,胜任力模型构建,目标选才大纲】一、传统招聘方法VS胜任力模型 1. 找不到适合人才-企业招聘心中永远的痛？ 2. 选对人的收益与选错人

企业人力资源劳资法律实务

人气： 1294

课程评分:

开课时间：2010-04-17 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳老师

课程分类：人力资源

关键字：企业人力资源,劳资,法律实务企业人力资源劳资法律实务课程大纲一企业人力资源管理者需要澄清的问题为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特…

企业人力资源劳资法律实务

人气： 999

课程评分:

开课时间：2010-04-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳老师

课程分类：人力资源

关键字：企业人力资源,劳资,法律实务企业人力资源劳资法律实务课程大纲一企业人力资源管理者需要澄清的问题为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特…

企业人力资源劳资法律实务

人气： 1086

课程评分:

开课时间：2010-04-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳老师

课程分类：人力资源

关键字：企业人力资源,劳资,法律实务企业人力资源劳资法律实务一企业人力资源管理者需要澄清的问题· 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 788

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训薪酬体系设计实战特训班课程背景：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管

《人才测评师》实战训练

人气： 2388

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：苏永华

课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班

关键字：人才测评,人力资源,面试,评价,人才测评师《人才测评师》实战训练【课程设置】概论篇应用人才测评技术，提升企业的人力资源管理水平1.现代人才测评概论人才测评的概念…

研发绩效管理及激励机制实战班

人气： 1668

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：Richard

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 背景研发系统的绩效管理和和激励机制是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体

研发绩效管理及激励机制实战班

人气： 1105

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：四川成都市

授课讲师：Richard

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 背景研发系统的绩效管理和和激励机制是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体

学习潜能分析认证 (Accreditation …

人气： 3321

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：学习,测评,智力,招聘,发展 g) 1980年中期，英国民事服务协会受委托，由普利茅斯大学人才评估实验室主任Sidney Irvine教授牵头，开始进

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