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重点客户销售精细化管理

人气： 2983

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：销售管理

关键字：同的销售策略。客户数据库分析，细分到每个客户，每个区域、每个人员、每个季度，每个产品销售额、利润，每个客户级别。让你清楚

中国注册人力资源管理师职业资格认证课程――《员工…

人气： 1412

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业资格认证

关键字：中国注册人力资源管理师职业资格认证课程――《员工任用》一、中国注册人力资源管理师职业资格认证介绍²CHRP

年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪

人气： 912

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日 …

年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪

人气： 873

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理课程内容：第一部分：年度绩效考核方…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1972

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

人气： 896

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班【课程大纲】有效招聘与选材

企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

人气： 831

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班课程费用：3800/人(含授课、教材、午餐、税、茶点等费用)认证费用：500元／…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班

人气： 953

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：及作用) 1、工作分析在组织管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3

PTT职业培训师特训营

人气： 1492

课程评分:

开课时间：2008-10-30 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,MBA/总裁班,拓展/其它

关键字： PTT职业培训师特训营”已成功举办了82期，学员超过3000人，目前，已经成为中国第一家享有PTT (Professio

问题分析与决策

人气： 1500

课程评分:

开课时间：2008-10-29 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字： FIP)明确目的和效果(AGO)全面思考问题(CAF)聆听他人想法(OPV)预想可能的结果(PMI)学会运用规则(RUL

硕士学位(人力资源管理方向)

人气： 3613

课程评分:

开课时间：2008-10-28 09:00 已结束

课程时长：150小时

课程价格：￥88000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：硕士学位(人力资源管理方向) 人力资源管理硕士[KA7626] 人力资源管理硕士课程主要是为了毕业生中的尖端人才…

BELBIN团队角色分析及应用(10月28日)(…

人气： 3871

课程评分:

开课时间：2008-10-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：比价分析四：取长补短，和而不同 1.怎样为团队挑选合适的人选 2.怎样建立一个和谐的团队 3.对立团队成员之间怎样合

格分析技巧班-团队匹配，人际沟通

人气： 2088

课程评分:

开课时间：2008-10-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字： MBTI性格分析技巧班-团队匹配，人际沟通通过本课程，参与者可以： ●了解MBTI类型测试的历史、属性与运用领域●认识…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1258

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理 …

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 922

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力,职业素养

关键字：非人力资源经理的人力资源管理课程背景：时下中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激…

非人力资源经理的人力资源管理----建立你的“梦…

人气： 790

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理----建立你的“梦之队” 【课程大纲】一、人才是“梦之队”成功关键――对人力资源管理…

最新劳动合同法实施条例应对

人气： 1247

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开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期内员工解除劳动合同；第三章事实劳动关系及几种特特殊人员一、事实劳动关系的法律后果二、企业应当建立完备的劳动关系

《如何制定人力资源年/季度规划》高级培训班

人气： 664

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《如何制定人力资源年/季度规划》高级培训班第一部分一、确定HR使命、愿景及战略目标二、何为HR开发规划？◆HR开发规划…

培训体系构建与管理应用实操

人气： 1005

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？▲ 轻视培训后期监督和人才提拔――造成人才流失▲ 培训的定位不清――培训与企业的长

新劳动合同法实施细则》解读及企业规章制度制作技巧

人气： 2699

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥480元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期内员工解除劳动合同；第三章事实劳动关系及几种特特殊人员一、事实劳动关系的法律后果未签订劳动合同企业应当支付双倍

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