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EXCEL在培训数据分析与培训报告中的应用

人气： 1461

课程评分:

开课时间：2009-12-03 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：EXCEL,培训报告,数据分析,培训数据表该包括哪些内容能吸引其他部门填写有效设计表格，如何让填表人能按照您的意愿填写有效设计表格，如何让填表人不随意改动您

绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理

人气： 1138

课程评分:

开课时间：2009-12-03 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效制 2．岗位价值分析对企业的重大贡献 3. 与个人年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策 4．薪酬设计与管理的

非HR经理的HR管理研修课程

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2009-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥5700元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：人力资源管理,人力资源经理非HR经理的HR管理研修课程 1、主管的角色与任务◆ 什么是人力资源 ◆ 人力资源工作做得好的公司的特点是什么 ◆ 部门…

人力资源经理必修

人气： 1497

课程评分:

开课时间：2009-12-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4950元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,经理人力资源经理必修第一部分人力资源的角色与任务新人力资源的概念：管理，服务与咨询FUN：诺基亚成功的原因EEI&…

EXCEL在培训数据分析与培训报告中的应用

人气： 1824

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：生产管理,拓展/其它

关键字：excel,数据分析,报告,应用,培训 (周四-周五)地点：上海金水湾大酒店费用：3000元/人提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装应用软件备

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 979

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,绩效,薪酬,KPI,绩效考核培训,岗位型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操作演练，全面提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。● 课程对

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 659

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蒌老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…

人气： 1647

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛杨勤

课程分类：人力资源

关键字：年度培训,绩效,薪酬竞争5、综合内外部决定薪酬结构6、基于业绩的薪酬激励五、特殊人群的薪酬方案1、高层人员的薪酬策略与实施方案2、销售人员的

企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…

人气： 2563

课程评分:

开课时间：2009-12-10 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛杨勤祁建华

课程分类：人力资源

关键字：企业年度,培训计划制定执行,绩效考核,薪酬体系设计竞争5、综合内外部决定薪酬结构6、基于业绩的薪酬激励五、特殊人群的薪酬方案1、高层人员的薪酬策略与实施方案2、销售人员的

12月11-12日北京.培训体系构建与培训管理应…

人气： 1667

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蓝

课程分类：人力资源

关键字：培训体系领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？轻视培训后期监督和人才提拔――造成人才流失培训的定位不清――培训与企业的长期发

基于胜任素质的人才测评

人气： 1060

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：人才测评,胜任素质基于胜任素质的人才测评基于胜任素质的人才测评?拟解决的问题1、掌握如何得到客观准确的人才测评结果2、学习如何操作评价中…

7C企业文化突破公开课

人气： 760

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,企业文化

关键字：企业文化培训 7C企业文化突破公开课课程核心内容：第一天：企业文化人心化，准确把握企业文化体系的理解与构建----企业文化主要依赖于…

7C企业文化突破公开课

人气： 1175

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：周健

课程分类：战略管理,企业文化

关键字：企业文化,企业文化培训 7C企业文化突破公开课建议企业高层团队和人力资源经理集体报名参会，从根本上实现企业文化的整体突破！课程核心内容：第一天…

CTTT

人气： 9464

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：冯芸

课程分类：人力资源

关键字：CTTT,培训培训者,TTT 类型把控第二讲台风养成训练第一节认识和展示自己一、个人风采展示二、相互介绍情景模拟三、总结和方法提供四、认识自己

企业年度培训计划制定与执行实战特训班

人气： 1587

课程评分:

开课时间：2009-12-12 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛

课程分类：人力资源

关键字：企业年度,培训计划,制定,执行,实战特训班 12日－13日周六、日２天)课程要求：１、分组，每组6-8人，推荐小组长一名。２、建议最好自带一台笔记本电脑，期间有大

培训体系建立与年度计划制定

人气： 1271

课程评分:

开课时间：2009-12-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：高女士

课程分类：人力资源

关键字：培训体系,建立,年度计划,制定 2009年12月16～17日地点:苏州课程背景：作为企业人力资源部门及培训部门的管理者，您是否越来越多地遇到这样的问

绩效考核KPI 实战训练营

人气： 1053

课程评分:

开课时间：2009-12-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核KPI,实战训练营,绩效考核培训何分解KpI――上一级指标与下级指标的关系 5、指标的责任人 6、指标分解中的注意问题 7、指标词典的编制 8、

赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理

人气： 2420

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：物流管理,财务管理,人力资源

关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理课程简介：本课程是针对非人力资源经理在人员管理上所必备的工作能力所规划的课…

赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训

人气： 2894

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训课程简介：本课程是针对非人力资源经理在人员管理上所必备的工作能力所规划…

供应商选择、评估与全面管理

人气： 836

课程评分:

开课时间：2009-12-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：朱老师

课程分类：

关键字：供应商选择评估与全面管理供应商选择、评估与全面管理一如何应对小供应商和店大欺客式供应商供应商的定位与采购定位如何管理小供应商？如何管理店大欺…

培训机构

培训师

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