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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
招聘面试实战训练
人气： 236
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,结构化面试,招聘,面试技巧 做出能力评分■如何抓取应征者的性格特征■如何做工作匹配度的评价第六模块：实战演练及讲师点评 招聘面试,结构化面试,招聘,
敏捷绩效管理之系统设计
人气： 540
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王瑾培
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,王瑾培,敏捷绩效管 敏捷绩效管理之系统设计 第一模块绩效管理那些事我眼中的绩效管理系统敏捷绩效管理概述变化的环境，绩效管理何去何从敏捷绩效管…
跳出财务看管理—高级财务经理的数据分析之道
人气： 333
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：财务管理
关键字：非财财,韩小良,跳出财务看 于导入数据的成本滚动跟踪分析模版根据成本分析结果，做好产品定价模拟分析第六模块利润跟踪管理与分析如何对产品销量进行确定，
人力资源战略实施及规划
人气： 278
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合,人力资源,人力资源战 企业的可持续发展的理念与现实依据理念依据——使命愿景与核心价值观可持续发展的现实依据2、企业经营价值链——人力资源如何
精益价值流程图(VSM)--AIAG授权批准课程
人气： 393
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,绩效,员工,企业运营 精益价值流程图(VSM)--AIAG授权批准课程 课程介绍两天课程本课程为AIAG培训课程。在了解并掌握了很多精益或工业…
TTT—培训师的培训课程
人气： 251
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4998元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：资深讲师
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师 TTT—培训师的培训课程 1.培训师的角色与特点 *培训的类型、阶段、层次 *培训与教育的不同之处 *培训的类型和各类培…
IATF 16949:2016汽车行业质量管理体…
人气： 486
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系,内审员,质量控制,IATF,16949 IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系内审员 IATF 16949:2016 简介IATF 16949:…
IATF 16949:2016汽车行业质量管理体…
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系,内审员,质量控制,IATF,16949 IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系内审员 IATF 16949:2016 简介IATF 16949:…
DOE实验设计企业综合应用
人气： 320
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设计,统计分析,it,DOE,实验设计 DOE实验设计企业综合应用 程概述本课程时长为2天。用最经济的方法进行最有效试验——偷工加料“ANOVA分析”让你找…
供应链环境下的采购价格分析与成本控制(广州1月2…
人气： 188
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应链,成本控制,采购成本,企业经营 供应链环境下的采购价格分析与成本控制(广州1月24-25买一赠一) 课程概述l 本课程时长2天一般情况下，在一个企业中，…
利润导向的费用管控实务
人气： 498
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：数据库 促销形式的选择(卖场、人员、物品等形式)-  促销产品组合和价格的优化Ÿ 促销活动的效果跟踪与评估-  销售额：促销效果
出口营销技巧、海外客户开发及维护管理
人气： 630
课程评分:
开课时间：2018-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟景松
课程分类：市场营销
关键字：客户开发,供应商,沟通,顾问式销售 .单打独斗时代已过去，团队合作模式理念 6.服务模式变化，报价员时代已过去7.改变“保姆型”跟单模式8.2017销售顾问
铂诺名企透视眼之AI之旅第一站 探访无人车&am…
人气： 2025
课程评分:
开课时间：2018-06-16 17:05 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：简毅、李德毅
课程分类：培训发展
关键字：企业运营,企业管理,投资者教育,人工智能 授权合作伙伴(服务机器人-参考设计)，2016年中国最具投资价值人工智能创业公司，中关村双创服务机器人产业联盟(RFC)
高效的库存控制与仓储管理
人气： 321
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：领域专家
课程分类：物流管理
关键字： 高效的库存控制与仓储管理 ：第一讲：现代物流仓库管理谁是我们的‘客户’？全球供应链下现代物流仓库管理的意义企业仓库管理模…
企业精英人才的系统打造
人气： 140
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李根稳
课程分类：人力资源
关键字：员工,人才培养,人才梯队,人力资源管理 企业精英人才的系统打造 第一部分  工业4.0时代企业人才发展瓶颈与解决之道一、企业人才发展的瓶颈1、企业人力成本居高不…
准时交货和零库存
人气： 84
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：肖文
课程分类：采购管理
关键字：供应链,qc,统计分析,生产计划 准时交货和零库存 第一章 交货流程解析及影响因素梳理1.解析交货流程2.各部门的职责3.各环节可能影响准时交货的因素互动…
中层经理通用管理技能训练
人气： 93
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,角色定位,管理者 内容■构建系统的目标管理框架■目标管理卡的运用以及工作成果评价■目标管理的步骤■推进目标管理须注意的问题■案例分析：目标
供应链管理与库存控制策略 实战沙盘课程
人气： 399
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵永东
课程分类：采购管理
关键字：供应链,库存控制,供应商选择,现金流 管理的效益(二)供应链管理SCOR模型(三)供应链管理的核心价值(四)    供应链管理不善案例(五)库存成本(六)总成
供应链环境下的高效库存控制与仓储管理
人气： 164
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：夏烨
课程分类：物流管理
关键字：供应链,库存控制,仓储管理,现代企业 供应链环境下的高效库存控制与仓储管理 第一部分：库存控制概要库存控制对现代企业的重要性库存控制常见的问题和难点库存出现问…
融合式绩效薪酬管理
人气： 204
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,员工,变革管理,离职 式绩效薪酬模型讲解绩效分块、薪酬分段、以结果为导向，按照绩效价值付酬；2.融合式绩效薪酬：有别于传统的六大思维模式；3.
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