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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营
人气： 651
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈玮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬设计,薪酬管理 ”实战训练营 【课程资料】?学员获赠《岗位说明书》、《岗位评价报告》、《绩效考核与绩效管理制度》、《绩效考核量表》、《薪
《用Excel做管理》沙龙交流会——走出数据泥潭…
人气： 898
课程评分:
开课时间：2013-01-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩小良
课程分类：职业素养
关键字：Excel数据管理 要做决算；销售部门要把一年的销售业绩作个总结和评估，发现有价值的客户；……等等。全年的数据如何高效汇总？如何动态分析？
非财务经理的财务管理
人气： 254
课程评分:
开课时间：2013-01-08 16:08 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：方岚
课程分类：
关键字：非财,财务管理 的分析3、成本管理思路在决策中的应用 规模效益与销售定价4、采购谈判中的保本点应用5、综合案例：了解不同目标下的成
如何当好班组长----一线主管综合技能提升
人气： 580
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：赵老师
课程分类：生产管理
关键字：班组长,生产管理,现场管理,一线管理,车间管理 转变思维方式，培养经营意识，融入企业，更好地服务企业并创造出价值。【课程大纲】第一部分：一线生产主管角色定位1、德国西门
如何当好班组长----一线主管综合技能提升
人气： 563
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：生产管理
关键字：班组长,生产管理,现场管理,一线管理,车间管理 转变思维方式，培养经营意识，融入企业，更好地服务企业并创造出价值。【课程大纲】第一部分：一线生产主管角色定位1、德国西门
东北师范大学人力资源在职研究生大连报名点
人气： 2072
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：1000小时
课程价格：￥19800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源硕士,在职研究生,财务金融硕士,会计硕士 东北师范大学人力资源在职研究生大连报名点 招生对象及报名条件:1、参加研究生学位班学习且只要求结业证书者，只要具有大专毕…
企业转型文化创意产业的新思维与对策
人气： 1782
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：Niclas A…
课程分类：战略管理,领导力,拓展/其它
关键字：企业文化,企业培训 企业转型文化创意产业的新思维与对策 主要内容：成功的企业转型，商业模式的创新基于新思维的创新。这门课程将使从事房地产和能…
品牌运作与媒体传播
人气： 833
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：品牌运作与媒体传播 道与通路一、提升渠道与经销商竞争格局1、营销渠道的竞争优势和价值分析 2、渠道运作的误区3、中国分销行业实例研究 4、如
孙子兵法与企业经营谋略
人气： 455
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：孙子兵法与企业经营谋略 孙子兵法与企业经营谋略 孙子兵法与企业经营谋略课程大纲：本课程融合中国五千年传统文化蕴涵的战略之法、谋略之道，在深入研究…
大学生求职攻略与职业规划
人气： 860
课程评分:
开课时间：2013-01-04 12:15 已结束
课程时长：6－7小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：职业素养,求职攻略,演讲与口才,现代礼仪。婚礼策划与主持等 大学生求职攻略与职业规划 第一章 认识篇第一节 当代大学生的就业形势 一、激烈的市场和人才竞争 二、名校效应…
2015杭州人力资源管理师培训报名
人气： 1264
课程评分:
开课时间：2012-12-30 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1100元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：杭州人力资源师培训,人力资源师培训 作知识实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管六、授课时间及地点授课时间：周六或
突破改善GLSSS理论方法与工具
人气： 1097
课程评分:
开课时间：2012-12-29 09:30 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理
关键字：GISSS,理论 问题，什么是技术问题？连续数据测量系统与离散数据测量系统的评价方法有什么不同？a)连续数据MSA分析b)离散数据MSA分
全能型车间主任实战技能训练
人气： 891
课程评分:
开课时间：2012-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,领导力,有效沟通,团队建设 境下，生产部生产压力越来越大：客户要求交货期更短，更准时，且价格更低，品质更好。制造业的竞争归根结底是生产效率、成本控制
供应商选择、评估与关系管理
人气： 779
课程评分:
开课时间：2012-12-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：生产管理
关键字：供应商选择,供应商评估,关系管理 是巨大的。事实上，我们并没有意识到这种隐性成本，而过份注重杀价和供应商的更替。 因此我们说：成功的采购不仅依赖于采
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 593
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：史文月
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：采购成本培训,供应商谈判 评估与选择方法1.货源管理－供应商管理三部曲：评估、监控与评价2.供应商评估与选择的七个步骤3.供应商评估的参考标准(实
企业大学运营的“三驾马车”—让组织学习自动自发的…
人气： 788
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李发海
课程分类：战略管理
关键字：企业大学,三驾马车,组织学习,管理培训 。根源所在：正如一盘青菜在农家乐与高档餐厅之间存在10倍以上价差，我们去消费的关键价值其实是这个餐厅，而不仅是这盘菜。企
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 1297
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,岗位,任职资格,绩效面谈,丁坚 ●超值增值服务：参加学员每人免费赠送由丁坚老师参与开发的市场价值1980元的【e-PM绩效考核软件】一套！ [课程背景]
情绪管理与压力缓解
人气： 658
课程评分:
开课时间：2012-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李索南
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,情绪管理,技能提升 EQ)管理者的上、下属情商六、情商决定影响力1、组织中的个人价值与幸福2、以人为本，关注心灵成长3、成为团队中的心灵导师
关键时刻(MOT)-金牌销售课程
人气： 1778
课程评分:
开课时间：2012-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄熙华
课程分类：销售管理
关键字：关键时刻,客户价值,有效沟通 的关键时刻；5、什么是客户真正想要的关键时刻；6、视频案例评价；7、案例分析：·视频案例1-1：决策委员会对选择供应商的
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 2055
课程评分:
开课时间：2012-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 察到的行为差异了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性第三部分： 因素分析角色扮演第四部分： 图表解释
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