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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《现代企业人力资源管理》
人气： 981
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丘磐
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 《现代企业人力资源管理》 第一部分 当前企业人力资源开发与管理的发展趋势；第二部分 人力资源开发与管理的主要任务； 人力…
美国ACI：国际职业资格注册HR经理、执行官认证
人气： 1815
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：国际职业资格,人力资源经理,执行官,认证,人力资源培训 美国ACI：国际职业资格注册HR经理、执行官认证 1,专家认证、经理级和执行官认证:模块一：报酬和绩效管理实践模块二：员…
招聘、甄选和配置专家胜任力特训营(人力资源招聘管…
人气： 4325
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,招聘课程,面试技巧课程,管理课程 Objectives1.实施有效的招聘、甄选和配置；及时地为企业获取和甄选到合格的候选人，匹配企业的略和业务发展需要，增
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 350
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应商给我们的报价? 企业招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?
郎咸平：永续经营--中小企业老板要掌握的十门学问
人气： 1722
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郎咸平、陆亦琦
课程分类：战略管理,领导力
关键字：市场管理,商业模式洞察 郎咸平：永续经营--中小企业老板要掌握的十门学问 郎咸平：永续经营--《中小企业老板要掌握的十门学问》系列课程【培训地点…
财务成本控制
人气： 859
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：霍振先
课程分类：财务管理
关键字：财务,成本,控制,财务管理 理模式3、目标成本管理模式4、通过信息化降低成本5、如何控制企业成本三、隐形成本控制1、决策成本2、时间成本3、低效率成
《顾问式销售技巧》
人气： 2018
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：臧其超
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售素质技巧培训,卓越的销售管理,销售团队建设 《顾问式销售技巧》 第一节 关于购买循环销售对话的路径 销售代表…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 165
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被
向华为学习：IPD流程沙盘演练(国内首创)
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘海涛
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：IPD咨询,PLM,研发管理IT化 例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏课程背景:许多企业老总说：“研发管理人员、PDT经理、产品经理很难找，很难
向IBM学习：研发项目管理实战
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：金小云
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：研发,项目,管理培训 机2)结构化的程度3)结构化容易陷入两个极端4)结构化如何与企业实际情况相融合*典型的集成产品研发流程案例：《Pocke
部属培育与发展
人气： 632
课程评分:
开课时间：2012-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：沈慧民
课程分类：领导力
关键字：规划模型,思维塑造,绩效管理 部属培育与发展 企业要快速响应市场的变化，必须有高执行力的团队予以配合，这是执行型组织的工作基础。执行型组织的管理者，正…
SPC统计过程控制
人气： 482
课程评分:
开课时间：2012-08-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1242元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：SPC统计过程控制,管理培训 SPC统计过程控制 第一单元： SPC简介控制图历史说明统计学概述、SPC的基本概念正态分布说明普通原因、特殊原因说明第…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 550
课程评分:
开课时间：2012-08-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程 最终达到的能力：*解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理…
赴深圳华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理…
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-08-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：标杆企业,参观考察,深圳华为,企业文化 赴深圳华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班 一、培训背景华为，中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家，…
持续赢利系统——NLP沟通模式
人气： 761
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：黄国辉
课程分类：领导力,NLP
关键字：NLP,沟通,模式 持续赢利系统——NLP沟通模式 作为企业管理者，70%的时间都花在了沟通上。 企业中，70%的管理问题，均是由于沟通…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 199
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 362
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应商给我们的报价? 企业招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性?
PMC生产计划与物料控制高级研修班
人气： 300
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：PMC,物料控制,生产计划,管理培训 sh)生产控制系统／拉动式(pull)生产控制系统世界五百强企业.施耐德电气Schneider推进式生产控制系统预期滚动
《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决…
人气： 829
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 【课程背景】人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键…
中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术
人气： 679
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人才的选育用留技术,甄选技术,面试技巧 流失原因的分析及其影响3.留住核心人才的常用方法*好的环境和企业氛围是留住人才的必要条件*打造良好的团队氛围——建设开放
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