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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
打造金牌店长落地班
人气： 758
课程评分:
开课时间：2017-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长,沟通,上市,产品开发 三角解剖1、连锁终端门店为什么没有执行力？2、三个原因：没有企业文化漂白人品，没有规范制度约束行为，没有魄力领导强力推动
非人力资源经理的人员管理
人气： 604
课程评分:
开课时间：2017-09-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,管理者,部门经理,人力资源管理 析* 制定留人计划* 对员工进行高效激励的方法* 激励模型在企业中的运用4.人员筛选* 部门经理在招聘中扮演的角色* 面
金税三期严监控下的房地产企业三大核心税种高发涉税…
人气： 863
课程评分:
开课时间：2017-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3380元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：魏老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产,财务人员,税务稽查,课程设计 金税三期严监控下的房地产企业三大核心税种高发涉税风险破解专题 金税三期严监控下的房地产企业三大核心税种高发涉税风险破解专…
非人力资源经理的人员管理
人气： 627
课程评分:
开课时间：2017-08-28 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,管理者,部门经理,人力资源管理 析* 制定留人计划* 对员工进行高效激励的方法* 激励模型在企业中的运用4.人员筛选* 部门经理在招聘中扮演的角色* 面
打造金牌店长落地班
人气： 681
课程评分:
开课时间：2017-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长,沟通,上市,产品开发 三角解剖1、连锁终端门店为什么没有执行力？2、三个原因：没有企业文化漂白人品，没有规范制度约束行为，没有魄力领导强力推动
Excel在管理中的应用
人气： 280
课程评分:
开课时间：2017-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：聂春明
课程分类：职业素养
关键字：excel,word,思维,设计 Excel在管理中的应用 Excel在管理中的应用课程介绍培训方式：知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流…
非人力资源经理的人员管理
人气： 661
课程评分:
开课时间：2017-08-21 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,管理者,部门经理,人力资源管理 析* 制定留人计划* 对员工进行高效激励的方法* 激励模型在企业中的运用4.人员筛选* 部门经理在招聘中扮演的角色* 面
《策略性销售技巧》 销售冠军2天强化之旅
人气： 144
课程评分:
开课时间：2017-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何炜东
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,主管,沟通,客户需求 r)销售经理-南中国，建立健全产品分销体系； 亦曾服务于民营企业，担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总
《策略性销售技巧》 销售冠军2天强化之旅
人气： 127
课程评分:
开课时间：2017-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何炜东
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,主管,沟通,客户需求 r)销售经理-南中国，建立健全产品分销体系； 亦曾服务于民营企业，担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总
打造金牌店长落地班
人气： 620
课程评分:
开课时间：2017-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长,沟通,上市,产品开发 三角解剖1、连锁终端门店为什么没有执行力？2、三个原因：没有企业文化漂白人品，没有规范制度约束行为，没有魄力领导强力推动
“移动互联网时代的新绩效管理”版权课程-绩效管理…
人气： 778
课程评分:
开课时间：2017-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姚老师
课程分类：人力资源
关键字：互联网,绩效管理,员工,人力资源管理 拟的课程，本课程结合国际OKR 与敏捷绩效管理理念，融入本土企业实践,并被中国国家版权机构认证。这个课程将为您提供一个全
打造金牌店长落地班
人气： 559
课程评分:
开课时间：2017-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长,沟通,上市,产品开发 三角解剖1、连锁终端门店为什么没有执行力？2、三个原因：没有企业文化漂白人品，没有规范制度约束行为，没有魄力领导强力推动
打造金牌店长落地班
人气： 508
课程评分:
开课时间：2017-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长,沟通,上市,产品开发 三角解剖1、连锁终端门店为什么没有执行力？2、三个原因：没有企业文化漂白人品，没有规范制度约束行为，没有魄力领导强力推动
效益倍增的阿米巴经营模式构建与落地实施
人气： 365
课程评分:
开课时间：2017-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：林老师
课程分类：战略管理
关键字：企业经营,员工,上市,设计 午餐、税费等)课程背景：从管理迈向经营：【理念+算盘】打通企业利润环！【理念+算盘】开启中国阿米巴经营本土化落地，从道
《策略性销售技巧》 销售冠军2天强化之旅
人气： 207
课程评分:
开课时间：2017-07-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何炜东
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,主管,沟通,客户需求 r)销售经理-南中国，建立健全产品分销体系； 亦曾服务于民营企业，担任过培训中心、制造企业、科技公司培训总监、人力资源总
打造金牌店长落地班
人气： 667
课程评分:
开课时间：2017-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长,沟通,上市,产品开发 三角解剖1、连锁终端门店为什么没有执行力？2、三个原因：没有企业文化漂白人品，没有规范制度约束行为，没有魄力领导强力推动
非人力资源经理的人员管理
人气： 589
课程评分:
开课时间：2017-06-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,管理者,部门经理,人力资源管理 析* 制定留人计划* 对员工进行高效激励的方法* 激励模型在企业中的运用4.人员筛选* 部门经理在招聘中扮演的角色* 面
基于HTML5的前端开发应用最佳实践培训班
人气： 779
课程评分:
开课时间：2017-06-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,ie,设计 基于HTML5的前端开发应用最佳实践培训班 第一天HTML5基础移动互联网时代下的HTML5■HTML5与传统的Nati…
非人力资源经理的人员管理
人气： 510
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,管理者,部门经理,人力资源管理 析* 制定留人计划* 对员工进行高效激励的方法* 激励模型在企业中的运用4.人员筛选* 部门经理在招聘中扮演的角色* 面
打造金牌店长落地班
人气： 548
课程评分:
开课时间：2017-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：金牌店长,沟通,上市,产品开发 三角解剖1、连锁终端门店为什么没有执行力？2、三个原因：没有企业文化漂白人品，没有规范制度约束行为，没有魄力领导强力推动
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