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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
知人知心的沟通艺术与关系协调
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-08-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：市场营销
关键字：变革管理沟通 沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司
福州如何提升口才公益讲座
人气： 1561
课程评分:
开课时间：2012-07-29 19:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥30元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：龙涛
课程分类：职业素养
关键字：口才训练,演讲技巧 福州如何提升口才公益讲座 《如何提升口才》公共课火热预约中好口才，让你的个人形象价值百万！ 好口才，让你的人际关系如鱼得…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 392
课程评分:
开课时间：2012-07-29 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
情商领导力
人气： 1231
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张顾严
课程分类：领导力
关键字：情商领导力,情商领导力培训,情商培训,总裁班 情商领导力 一、引言 1、情商认知 2、情商与智商的关系及差别 3、情商对于提升领导能力的巨大价值 4、情商领导力的4大…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 654
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
总裁与高管们的财务管理
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方岚
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,财务分析,成本分析,预算管理体系 金效率、资金风险的分析与控制什么是营运资本需求各部门的工作对公司营运资本的影响，如何改善？如何避免企业发生资金周转危机？
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-24 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 中国会计准则调整之年。 新准则从2007年1月1日开始在上市公司施行，随后将会逐步推广到所有企业。2010年4月1日，财
持续盈利系统---NLP执行模式
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,NLP
关键字：中高层管理,执行力,NLP 持续盈利系统---NLP执行模式 您的企业是否也存在着这样的现象：任务分发下去了，干部草草了事；结果出来了，却不是您想要…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 298
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 —可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题3、在公司建立KPI体系的思路；四、平衡计分卡1、什么是平衡计分卡
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 506
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 —可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题3、在公司建立KPI体系的思路；四、平衡计分卡1、什么是平衡计分卡
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 384
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-07-17 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
胜任素质模型构建及应用研修班
人气： 526
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正
课程分类：人力资源
关键字：战略目标,胜任素质模型构建,应用 胜任素质模型构建及应用研修班 课程日期：深圳：3月30-31日；7月12-13日；11月23-24日 …
结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试
人气： 2163
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜宁禹
课程分类：人力资源
关键字：结构化面试技巧,基于胜任力模型,面试技巧 更客观地评估候选人；2) 序曲：小组演练之前，挑选1－2组公开演练，培训师＋陪审团点评，同时让其他同事更好地了解练习流
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 506
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 274
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 —可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题3、在公司建立KPI体系的思路；四、平衡计分卡1、什么是平衡计分卡
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 414
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 —可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题3、在公司建立KPI体系的思路；四、平衡计分卡1、什么是平衡计分卡
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 510
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题； 10、如何选择规范有效的规章制度公示方式；11、规章制度设计中应注意的法律事项； 12、
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