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关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气:
480
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
劳动合同
制度的可操作性问题; 10、如何选择规范有效的规章制度
公
示方式;11、规章制度设计中应注意的法律事项; 12、
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气:
532
课程评分:
开课时间:2012-09-25 09:00
已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
劳动合同
制度的可操作性问题; 10、如何选择规范有效的规章制度
公
示方式;11、规章制度设计中应注意的法律事项; 12、
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
431
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大
公
平
原则如何实现外部
公
平
:薪酬调查如何实现内部
公
平
:岗位
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
463
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大
公
平
原则如何实现外部
公
平
:薪酬调查如何实现内部
公
平
:岗位
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
664
课程评分:
开课时间:2014-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大
公
平
原则如何实现外部
公
平
:薪酬调查如何实现内部
公
平
:岗位
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气:
591
课程评分:
开课时间:2014-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格与薪酬福利优化实战训练
惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大
公
平
原则如何实现外部
公
平
:薪酬调查如何实现内部
公
平
:岗位
EHS法律法规实务
人气:
646
课程评分:
开课时间:2009-08-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
EHS
,
法律
EHS法律法规实务 一、中国EHS法规框架二、环境保护的法规实务三、建设项目-许可-监测与处罚四、水气噪--排放管理与执…
金牌系统化营销技巧
人气:
949
课程评分:
开课时间:2011-04-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李健霖
课程分类:
关键字:
市场营销
产生不了更多绩效。我们没有营销方法,仅有的一点营销技巧在这家
公
司好像也用不上。有个别老员工有方法,可是人家不乐意教我啊,
MSA
人气:
287
课程评分:
开课时间:2018-09-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
msa
,
测量系统分析
MSA l MSA基础概念分享、目的、职责、时机、范围等l 实施要点Ø 测量系统分析…
创新经营暨海尔实战经验高级研修班
人气:
1286
课程评分:
开课时间:2008-10-21 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字: 创新经营暨海尔实战经验高级研修班 活动(课题)安排表时间活动(讲课)内容10月21日?报名签到10月22日培训研讨:创新…
绩效管理实务特训营
人气:
970
课程评分:
开课时间:2008-11-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 绩效管理实务特训营 课程大纲(一)、业绩管理流程1、
平
衡记分卡的使用范围以及需要注意的问题 2、业绩管理评…
绩效管理和绩效访谈
人气:
1150
课程评分:
开课时间:2011-08-29 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
,
访谈
,
人力资源
信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的
公
平
性收集支持性事实和数据绩效面谈建立
公
开诚实的沟通氛围提问
绩效管理和绩效访谈
人气:
1205
课程评分:
开课时间:2011-08-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
,
访谈
,
人力资源
信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的
公
平
性收集支持性事实和数据绩效面谈建立
公
开诚实的沟通氛围提问
项目招投标与合同管理
公
开课
人气:
1369
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1980元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:孙老师
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
公开课
,
项目投标与合同管理
武汉埃迪泰9月17-18日 项目招投标与合同管理
公
开课 课程概述作为甲方,你是否曾经对分包商的管理失控,造成花了很多钱…
绩效管理和绩效访谈
人气:
2816
课程评分:
开课时间:2012-08-08 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
,
访谈
,
人力资源
信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的
公
平
性收集支持性事实和数据绩效面谈建立
公
开诚实的沟通氛围提问
新媒体营销
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2014-05-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 待定
授课讲师:张老师
课程分类:
销售管理
关键字:
营销
,
新媒体
,
网络营销
,
北京营销公开课
微博营销第十章 手机媒体 营销,新媒体,网络营销,北京营销
公
开课
APQP(第二版)与PPAP
人气:
675
课程评分:
开课时间:2016-08-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
质量管理
关键字:
APQP
,
第二版
,
PPAP
准临时批准拒收7、记录保存8、特殊说明9、戴姆勒克莱斯勒
公
司的特殊说明10、福特
公
司的特殊说明11、通用汽车
公
司的特
PPT提升职业化演讲表达和展示能力
人气:
1050
课程评分:
开课时间:2016-07-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵明哲
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt
,
职业化
,
设计
PPT提升职业化演讲表达和展示能力 】第一部分 其实你与大神PPT只有四步之遥1.模板随处可下,但是如何选对模板2.如何…
时间管理与工作计划
人气:
639
课程评分:
开课时间:2016-10-31 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师
课程分类:
领导力
关键字:
时间管理
,
管理者
,
主管
,
绩效
的时间?五、养成高效的工作习惯1. 排除时间干扰因素2. 办
公
室5S 视频高效工作习惯讲师介绍:张老师上海市中小企业协
《让PPT成为你的利器》
人气:
1151
课程评分:
开课时间:2017-06-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵明哲
课程分类:
职业素养
关键字:
公开课
解决6. 什么时候该密,什么时候该松,紧密原则帮您忙
公
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