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课程分类:
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2012-09-21 09:00 已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
关键字:人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题; 10、如何选择规范有效的规章制度示方式;11、规章制度设计中应注意的法律事项; 12、
开课时间:2012-09-25 09:00 已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字:人力资源,人事培训,劳动合同 制度的可操作性问题; 10、如何选择规范有效的规章制度示方式;11、规章制度设计中应注意的法律事项; 12、
开课时间:2014-03-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大原则如何实现外部:薪酬调查如何实现内部:岗位
开课时间:2014-03-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大原则如何实现外部:薪酬调查如何实现内部:岗位
开课时间:2014-05-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大原则如何实现外部:薪酬调查如何实现内部:岗位
开课时间:2014-05-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 惑---为什么企业加薪了,却没有人满意?企业薪酬优化的三大原则如何实现外部:薪酬调查如何实现内部:岗位
人气: 646
课程评分:
开课时间:2009-08-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:EHS,法律 EHS法律法规实务 一、中国EHS法规框架二、环境保护的法规实务三、建设项目-许可-监测与处罚四、水气噪--排放管理与执…
人气: 949
课程评分:
开课时间:2011-04-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李健霖
课程分类:
关键字:市场营销 产生不了更多绩效。我们没有营销方法,仅有的一点营销技巧在这家司好像也用不上。有个别老员工有方法,可是人家不乐意教我啊,
人气: 287
课程评分:
开课时间:2018-09-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:待定
课程分类:质量管理
关键字:msa,测量系统分析 MSA l       MSA基础概念分享、目的、职责、时机、范围等l       实施要点Ø       测量系统分析…
开课时间:2008-10-21 09:00 已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
关键字: 创新经营暨海尔实战经验高级研修班 活动(课题)安排表时间活动(讲课)内容10月21日?报名签到10月22日培训研讨:创新…
人气: 970
课程评分:
开课时间:2008-11-21 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字: 绩效管理实务特训营 课程大纲(一)、业绩管理流程1、衡记分卡的使用范围以及需要注意的问题 2、业绩管理评…
人气: 1150
课程评分:
开课时间:2011-08-29 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,管理,访谈,人力资源 信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的性收集支持性事实和数据绩效面谈建立开诚实的沟通氛围提问
人气: 1205
课程评分:
开课时间:2011-08-29 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,管理,访谈,人力资源 信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的性收集支持性事实和数据绩效面谈建立开诚实的沟通氛围提问
人气: 1369
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00 已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1980元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:孙老师
课程分类:项目管理
关键字:项目管理,公开课,项目投标与合同管理 武汉埃迪泰9月17-18日 项目招投标与合同管理 开课 课程概述作为甲方,你是否曾经对分包商的管理失控,造成花了很多钱…
人气: 2816
课程评分:
开课时间:2012-08-08 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,管理,访谈,人力资源 信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的性收集支持性事实和数据绩效面谈建立开诚实的沟通氛围提问
人气: 1462
课程评分:
开课时间:2014-05-17 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 待定
授课讲师:张老师
课程分类:销售管理
关键字:营销,新媒体,网络营销,北京营销公开课 微博营销第十章 手机媒体 营销,新媒体,网络营销,北京营销开课
人气: 675
课程评分:
开课时间:2016-08-24 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:质量管理
关键字:APQP,第二版,PPAP 准临时批准拒收7、记录保存8、特殊说明9、戴姆勒克莱斯勒司的特殊说明10、福特司的特殊说明11、通用汽车司的特
开课时间:2016-07-22 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵明哲
课程分类:职业素养
关键字:ppt,职业化,设计 PPT提升职业化演讲表达和展示能力 】第一部分 其实你与大神PPT只有四步之遥1.模板随处可下,但是如何选对模板2.如何…
人气: 639
课程评分:
开课时间:2016-10-31 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师
课程分类:领导力
关键字:时间管理,管理者,主管,绩效 的时间?五、养成高效的工作习惯1. 排除时间干扰因素2. 办室5S 视频高效工作习惯讲师介绍:张老师上海市中小企业协
人气: 1151
课程评分:
开课时间:2017-06-09 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵明哲
课程分类:职业素养
关键字:公开课 解决6.    什么时候该密,什么时候该松,紧密原则帮您忙 开课
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