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不限
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不限
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不限
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
318
课程评分:
开课时间:2013-09-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系设计
解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计
分
卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。课程内容
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
322
课程评分:
开课时间:2013-10-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系设计
解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计
分
卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。课程内容
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
342
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系设计
解绩效管理的运作程序和设计方法,重点学习KPI、并介绍平衡计
分
卡,了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。课程内容
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
514
课程评分:
开课时间:2013-09-05 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
招聘
使学员意识到招聘的重要性和体系方法;工具:通过流程图、需求
分
析
、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具;技巧:介绍如
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
295
课程评分:
开课时间:2013-09-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
招聘
使学员意识到招聘的重要性和体系方法;工具:通过流程图、需求
分
析
、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具;技巧:介绍如
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
407
课程评分:
开课时间:2013-11-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
招聘
使学员意识到招聘的重要性和体系方法;工具:通过流程图、需求
分
析
、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具;技巧:介绍如
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
414
课程评分:
开课时间:2013-11-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
招聘
使学员意识到招聘的重要性和体系方法;工具:通过流程图、需求
分
析
、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具;技巧:介绍如
高级软件需求
分
析
师
人气:
2630
课程评分:
开课时间:2017-06-07 16:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:谢老
师
等
课程分类:
互联网/语言
关键字:
需求培训
,
软件需求培训
,
中科院培训
,
企业培训
高级软件需求
分
析
师
在以质量为核心的软件过程中,需求
分
析
是提升产品质量的关键,改进需求工程的品质,提高需求收集与
分
析
的技…
高级软件需求
分
析
师
人气:
826
课程评分:
开课时间:2016-08-25 16:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谢老
师
等
课程分类:
互联网/语言
关键字:
需求培训
,
软件需求培训
,
中科院培训
,
企业培训
高级软件需求
分
析
师
在以质量为核心的软件过程中,需求
分
析
是提升产品质量的关键,改进需求工程的品质,提高需求收集与
分
析
的技…
高级软件需求
分
析
师
人气:
927
课程评分:
开课时间:2015-05-07 16:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:谢老
师
等
课程分类:
互联网/语言
关键字:
需求培训
,
软件需求培训
,
中科院培训
,
企业培训
高级软件需求
分
析
师
在以质量为核心的软件过程中,需求
分
析
是提升产品质量的关键,改进需求工程的品质,提高需求收集与
分
析
的技…
大客户销售技巧和项目运作实务
人气:
434
课程评分:
开课时间:2013-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蒋建业
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户销售
,
技巧
,
与项目运作实务
还原惊心动魄的打单过程,让学员学到实战的本领。课程大纲第一部
分
项目运作---事关成败项目越大,运作越关键本单元学习目
大客户销售技巧和项目运作实务
人气:
627
课程评分:
开课时间:2013-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蒋建业
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户销售
,
技巧
,
与项目运作实务
还原惊心动魄的打单过程,让学员学到实战的本领。课程大纲第一部
分
项目运作---事关成败项目越大,运作越关键本单元学习目
大客户销售技巧和项目运作实务
人气:
570
课程评分:
开课时间:2013-12-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蒋建业
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户销售
,
技巧
,
与项目运作实务
还原惊心动魄的打单过程,让学员学到实战的本领。课程大纲第一部
分
项目运作---事关成败项目越大,运作越关键本单元学习目
2013年长春信息系统监理工程
师
培训
人气:
628
课程评分:
开课时间:2013-10-03 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2000元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
考前培训班
,
上学吧
,
信息系统监理工程师
,
信息系统监理师
业技术信息系统集成简述、信息系统建设、软件工程、面向对象系统
分
析
与设计、软件架构、典型应用集成技术、计算机网络;模拟测试
PowerPoint商业简报设计课程
人气:
932
课程评分:
开课时间:2013-10-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
系列课程
,
系列
,
PPT
,
Office
,
培训
业简报设计课程 第1天:中级课程第一课:幻灯片图示化表达本部
分
内容将介绍PPT内容元素的表达方法,从而将内容直观、有趣的
小批量多品种---生产计划与物料控制(PMC)
人气:
915
课程评分:
开课时间:2013-11-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
小批量多品种---生产计划与物料控制(PMC)
种---生产计划与物料控制(PMC) 第一篇:生产计划第一部
分
:生产方式导论1.按业务性质划
分
为三类生产方式a.备货型生
2013年高级信息
分
析
与竞争情报研修班—广州(1…
人气:
1136
课程评分:
开课时间:2013-11-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老
师
于海洋
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
职业技能
关键字:
信息分析师
,
竞争情报
,
华世博信
2013年高级信息
分
析
与竞争情报研修班—广州(11月) 课程内容:第一天 竞争情报
分
析
、决策、行动、效果评估、执行全过…
企业招聘、岗位
分
析
、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
709
课程评分:
开课时间:2013-11-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈
企业招聘、岗位
分
析
、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●郑重承诺:此次课程内容源于讲
师
多年实际工作经验,精彩授课,每期课…
企业招聘、岗位
分
析
、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
797
课程评分:
开课时间:2013-11-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈
企业招聘、岗位
分
析
、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●郑重承诺:此次课程内容源于讲
师
多年实际工作经验,精彩授课,每期课…
问题导向式年度培训需求
分
析
与计划制定
人气:
868
课程评分:
开课时间:2013-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:山东 临沂市
授课讲师:陈恭华
课程分类:
人力资源
关键字:
培训需求分析
,
培训计划
,
行动学习
问题导向式年度培训需求
分
析
与计划制定 问题导向式年度培训需求
分
析
与计划制定“微行动学习工作坊”一、企业培训---上接战略…
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