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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动法专业入门系列课程——劳动法专业基础知识
人气： 994
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：董润青
课程分类：劳动法
关键字：人力资源,劳动法 程时间：2天课程大纲：话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度一、劳动法的概述二、劳动关系与劳动合同*劳动合同订立的法
新产品开发流程和研发项目管理
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：董奎
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：产品开发,新产品开发,产品开发流程,研发,研发项目 项目经理考核权重)6、跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制7、实例讲解：业界公司跨部门的产品开发团队的组织运作8、演
研发多项目管理
人气： 575
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曾学明
课程分类：项目管理
关键字：研发,项目,研发项目,研发项目管理 理、项目经理)？10.跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制11.实施跨部门产品开发团队的前提12.咨询案例分享：1)
金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理
人气： 441
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,生产管理 组织者、参与者、执行者的多重角色，是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理，大都以现场管理为基础并且通过现场来实现。
金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理
人气： 350
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,生产管理 组织者、参与者、执行者的多重角色，是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理，大都以现场管理为基础并且通过现场来实现。
从技术走向管理
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能 望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让制定工作计划，可却无从下手；不知道如何分派工作，如何领导团队
从市场需求到产品规划
人气： 783
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘铭
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 产品线的业务设计(产品线战略)；演练：以企业自身产品为例，绘制市场地图，讲师点评。理解市场的概述：目的、主要活动、输出产
MTP——中高层管理干部综合培训
人气： 1017
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,中层领导者,自我管理,技能提升 TP——中高层管理干部综合培训 第一天管理的基础1.21世纪制造业面临的压力2.管理的要素(4M1E)与目标(PQCDS
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 384
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 )，并于今年开始实施。目前，国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣管理规定》，以待对劳务派遣这一行业进行规范化管
精益生产培训精品课程zl
人气： 2072
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永嘉
课程分类：精益生产
关键字：精益生产培训,IE工业工程,LP,TPM,SMED,防错法,单元生产 2、学习精益生产对我们有什么好处？第一讲：认识精益生产1、制造业当前所面临的竞争与挑战2、生产运作方式的发展过程及其特
可靠设备II: TPM高级课程
人气： 833
课程评分:
开课时间：2012-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3360元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：零故障,零停机,零缺陷 可靠设备II: TPM高级课程 课程大纲： 1.TPM还是TPR？•TPM与TPR的哲学、目标、意义•TPM/TPR三原…
商业地产商业规划与主力店招商总监实操班开课
人气： 1529
课程评分:
开课时间：2012-05-27 17:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何其琛
课程分类：市场营销,采购管理,项目管理
关键字：商业地产,策划,招商,实操,培训 商业地产商业规划与主力店招商总监实操班开课 2012年5月26日上午9:00-12:00 商业地产实操开发理念2012年…
测量系统分析
人气： 482
课程评分:
开课时间：2012-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：质量管理体系 学员亲自参与来展开对MSA的学习。学员能够确定MSA在过程控制中成为一项预防工具的益处，以及获得MSA应用的实战技能。培
如何制定有效的市场计划与高效销售培训班
人气： 939
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：市场营销,市场营销培训 如何制定有效的市场计划与高效销售培训班 1.市场计划书的基本要素2.市场环境的PEST分析3.购买者分析4.竞争的五力分…
脱颖而出的网络营销实战演练 5月26日
人气： 981
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：石老师
课程分类：市场营销,销售管理,网络营销
关键字：网络营销,实战演练 脱颖而出的网络营销实战演练 5月26日 培训时间：2012年5月26日 一天 9:00-16:30培训投资：人民币16…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 249
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企…
营销数据分析------用数字说话
人气： 409
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 效的抽样调查4. 理解误差的来源分析5. 调研成本的策划与控制6. 如何对抽样结果进行统计7. 通过置信度分析计算调查误
标杆地产工程三大核心环节全过程精细化管理
人气： 1073
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：路老师
课程分类：质量管理
关键字：工程质量,工程进度,工程成本,地产 湖地产工程管理三控(10 小时) 1、龙湖地产工程管理进度控制： 龙湖集团项目启动会制度 ◇项目启动会准备会 ◇项目启动
国际财务总监CFO高级研修班
人气： 2122
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：168小时
课程价格：￥36000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：高金平等
课程分类：
关键字：财务,总监,研修 CFO的角色至少已经向以下几个方面延伸：价值创造、战略规划编制、资源优化配置和企业全面信息化等。 我学院凭借国内一流的师
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 酬体系？企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率？如何合理控制薪酬总额？提到薪酬，就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总
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