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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
完善公司治理结构与董事会建设运行工作实务研修班
人气： 763
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：王中杰
课程分类：战略管理,领导力
关键字：董事会培训 外部董事与内部董事的关系；4.董事长与总裁CEO关系及董事会办公室与董事会秘书的职责；5.职工董事与出资人委派董事的关系
企业内部控制与风险管理
人气： 1650
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾老师
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：内部控制,风险管理 企业内部控制与风险管理 课程模块: 第一部分 审计技巧一、审计理论及基本方法审计概论审计目标和审计范围审计准则体系注册会…
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 917
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 利用绩效考核促进业绩改善的技巧；5、确保绩效考核体系有效的办法。 配合战略的薪酬体系设计：1、企业薪
基于目标管理的绩效考核
人气： 574
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹渊勇先生
课程分类：
关键字：绩效考核培训 员工实施不同的考核方法 明确界定绩效与奖惩的关系及考核评价办法【课程形式】本次课程采用小班互动式授课。大量的课堂讨论,
MRO备品备件采购与管理
人气： 860
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：物流,采购,供应链,MRO,备品备件 MRO备品备件采购与管理 一． 认识MRO 1. 什么是MRO 2. MRO的范围 3. MRO采购的支出及影响 4.…
MRO备品备件采购与管理
人气： 855
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：物流,采购,供应链,MRO,备品备件 MRO备品备件采购与管理 一． 认识MRO 1. 什么是MRO 2. MRO的范围 3. MRO采购的支出及影响 4.…
研发人员的考核与激励
人气： 730
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
卓越的区域市场开发和管理策略
人气： 2651
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：闫治民
课程分类：战略管理,市场营销,销售管理
关键字：卓越的区域市场开发和管理策略,市场开发 售拜访管理六、销售会议管理七、销售人员的监督、激励与惩罚八、办事处管理九、区域信息管理十、销售管理工具导入案例与讨论：如
研发人员的考核与激励
人气： 604
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 728
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：研发人员的考核与激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
研发人员的考核与激励
人气： 764
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
国家高级物流师职业资格认证(上海唯一授权培训机构…
人气： 4179
课程评分:
开课时间：2010-06-20 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥7200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李昌浩
课程分类：物流管理,物流师
关键字：高级物流师,物流师培训 划、物流系统的经济效益分析、物流系统评价。 3．能力测评前举办针对性讲解和培训、模拟演练。 考试 第一部分：笔试 第
项目管理知识体系(PMP)及在房地产领域中的应用
人气： 1577
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：戴老师
课程分类：项目管理,PMP
关键字：项目管理,知识体系,PMP,房地产领域,应用 项目管理知识体系(PMP)及在房地产领域中的应用 国内、国际企业寿命统计数据及原因分析,我国项目管理第一个成功案例的介绍…
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2010-06-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 利用绩效考核促进业绩改善的技巧；5、确保绩效考核体系有效的办法。 配合战略的薪酬体系设计：1、企业薪
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气： 759
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 854
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售团队建设 到过这些情况之一二？1)为什么销售人员总是先看拿多少钱，再看办多少事？?2)为什么销售人员总觉得干的多，拿的少？?3)
研发人员的考核与激励
人气： 634
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 题2)研发绩效量化管理的原则3)量化不了结果的KPI指标怎么办？4)研发绩效量化管理如何操作(考核绩效、考核改进)9.咨
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气： 880
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
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