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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 272
课程评分:
开课时间：2016-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储管理,物料配送,组织架构,绩效考核 高效仓储管理与工厂物料配送 第一讲：当今物流仓储管理的挑战是什么？仓库的类别有哪些?老板对仓储管理的最基本要求是什么？谁…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 287
课程评分:
开课时间：2016-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 专…
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 332
课程评分:
开课时间：2016-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理技能,新任经理,中层管理,新晋主管 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 【时间地点】2016年03月11-12日深圳 03月18-19日上海 …
企业人力资源劳资法律实务
人气： 2375
课程评分:
开课时间：2016-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同,企业培训 企业人力资源劳资法律实务 一、企业人力资源管理者需要澄清的问题1. 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特别影…
HR法务管理能力提升与风险防控
人气： 272
课程评分:
开课时间：2016-07-05 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：管理能力,规章制度,劳动合同,人力资源管理 提升与风险防控 收益制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同，完成对公司人力资源的总体管理在繁琐庞杂的人力资源管
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 292
课程评分:
开课时间：2016-07-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 专…
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 292
课程评分:
开课时间：2016-07-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理技能,新任经理,中层管理,新晋主管 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 【时间地点】2016年03月11-12日深圳 03月18-19日上海 …
HR必备法律知识及风险防控
人气： 438
课程评分:
开课时间：2016-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：互联网/语言
关键字：劳动关系,设计,劳动合同,法律风险 HR必备法律知识及风险防控 话题一：劳动关系认定及解析劳动关系的认定标准劳动关系与劳务关系的联系与区别劳动关系的规避误区…
HR必备法律知识及风险防控
人气： 448
课程评分:
开课时间：2016-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,设计,劳动合同,法律风险 HR必备法律知识及风险防控 话题一：劳动关系认定及解析劳动关系的认定标准劳动关系与劳务关系的联系与区别劳动关系的规避误区…
企业劳资法务实用指导
人气： 272
课程评分:
开课时间：2016-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3790元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,标准工时,人事,劳动合同 企业劳资法务实用指导 1.澄清某些人力资源法律概念的误区* 为什么劳动法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时…
建设性的跨部门人际互动与合作
人气： 291
课程评分:
开课时间：2016-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：人际关系,有效沟通,沟通,心理 建设性的跨部门人际互动与合作 1.建立跨部门合作关系的重要性* 了解你的人际关系以及良好的合作对工作和生活的益处* 认识…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 269
课程评分:
开课时间：2016-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 专…
企业档案管理创新及档案信息化建设操作实务
人气： 231
课程评分:
开课时间：2016-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：待定 辽宁
授课讲师：黄老师
课程分类：领导力
关键字：档案管理,人事,设计,劳动合同法 一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读6.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理解读7.《干部人事档案材料收集
华东区专场：新政策下的\"三期\&qu…
人气： 582
课程评分:
开课时间：2016-06-20 09:54 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪桂彬
课程分类：
关键字：劳动合同,员工,绩效,销售人员 假立法动态一、全面二胎与25个三期管理的核心问题 1、劳动合同的订立 1)入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违
人力资源专员
人气： 290
课程评分:
开课时间：2016-06-20 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4998元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：其它,员工,招聘,劳动合同 聘岗位、要求及技能* 合适的候选人来源* 适用的筛选准则* 劳动合同的准备* 工作岗位参考标准及跟踪* 新员工入职程序
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 296
课程评分:
开课时间：2016-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储管理,物料配送,组织架构,绩效考核 高效仓储管理与工厂物料配送 第一讲：当今物流仓储管理的挑战是什么？仓库的类别有哪些?老板对仓储管理的最基本要求是什么？谁…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 244
课程评分:
开课时间：2016-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 专…
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 321
课程评分:
开课时间：2016-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理技能,新任经理,中层管理,新晋主管 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 【时间地点】2016年03月11-12日深圳 03月18-19日上海 …
建设性的跨部门人际互动与合作
人气： 290
课程评分:
开课时间：2016-06-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：人际关系,有效沟通,沟通,心理 建设性的跨部门人际互动与合作 1.建立跨部门合作关系的重要性* 了解你的人际关系以及良好的合作对工作和生活的益处* 认识…
工资支付、社保缴纳法律实务及风险防范
人气： 1270
课程评分:
开课时间：2016-06-07 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥150元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王娟律师
课程分类：人力资源
关键字：社保,风险防范,劳动合同,员工 分 工资支付法律实务及风险防范一、工资支付的一般规定1.哪些劳动报酬和福利属于工资总额2.劳动者的哪些收入不属于工资总额
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