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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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不限
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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四星以上
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企业
劳
动
法
规实务指导
人气:
109
课程评分:
开课时间:2020-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
劳动法
,
绩效
,
劳动合同法
,
规章制度
企业
劳
动
法
规实务指导 【培训费用】3580元/人(包括会费,讲义,证书)企业
劳
动
法
规实务指导培训出自-淘课网为您提供更多…
《国际化HR管理》《新
劳
动
合
同
法
案例及解析》
人气:
1356
课程评分:
开课时间:2012-03-02 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁雅杰 鲁志峰
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
hr管理
,
劳动法
,
新劳动法解读
《国际化HR管理》《新
劳
动
合
同
法
案例及解析》 课程一:国际化hr管理【培训目标】了解跨国人力资源管理中招聘、录用、培训与…
潍坊数控编程培训
人气:
1064
课程评分:
开课时间:2013-09-22 16:22
已结束
课程时长:180小时
课程价格:¥3600元
开课地点:山东 潍坊市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
数控加工
,
编程培训
,
潍坊数控技术编程学校
潍坊数控编程培训 数控电脉冲 机械制图、金属材料、公差配
合
与测量、模具基础、数控编程、掌握电脉冲的实践操作技能。 2--…
EHS经理、专员核心技能提升训练
人气:
510
课程评分:
开课时间:2014-04-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
EHS经理
,
专员核心技能提升训练
,
生产安全
,
环境
,
健康
练:看图分解作业步骤并识别危险源与风险评估五.职业健康管理与
劳
动
防护管理5.1 职业健康管理5.1.1 我国职业卫生
蜕变——职业化
动
力课程
人气:
860
课程评分:
开课时间:2012-11-30 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥3680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张云博
课程分类:
职业素养
关键字:
凝聚力
,
企业文化
,
心灵动力
,
动力
蜕变——职业化
动
力课程 以下现象是不是太过频繁?死气沉沉,没有工作激情和
动
力,缺乏责任感,谈到问题和挑战就借口退避, 没…
辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理
人气:
510
课程评分:
开课时间:2018-06-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Shane Lu…
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
情绪管理
,
劳动合同法
辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 【课程背景】:伴随《
劳
动
合
同
法
》的多年实施,对于用人单位于
法
律实践中的弱势地位,相…
辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理
人气:
267
课程评分:
开课时间:2018-06-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Shane Lu…
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
情绪管理
,
劳动合同法
辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 【课程背景】:伴随《
劳
动
合
同
法
》的多年实施,对于用人单位于
法
律实践中的弱势地位,相…
《
劳
动
合
同
法
》及实施细则实施后的人力资源管理对策…
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2008-01-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 《
劳
动
合
同
法
》及实施细则实施后的人力资源管理对策 高峰论坛 《
劳
动
合
同
法
》及实施细则实施后的人力资源管理对策 高峰论坛暨…
社会保险
法
和新
法
下的人力资源管理制度设计与风险规…
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2011-06-03 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险
,
人力资源制度
,
设计
,
风险规避
riculum background 《中华人民共和国
劳
动
合
同
法
》、《中华人民共和国就业促进
法
》,已经自2008年
《社会保险
法
》解读、应用及企业社保筹划策略/新
法
…
人气:
684
课程评分:
开课时间:2011-06-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
新法下人力资源
办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?7、因提前退休引发
劳
动
争议的处理方
法
与风险防范手段。8、职工退休后与企业的关系
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2012-05-11 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
地区罢工潮似乎正蔓延至中国内陆地区,且规模有所扩大。 “我国
劳
动
关系矛盾引发的群体性事件频率在加快,规模在升级,已经进入
房地产企业《如何从策划和设计中获得最大利益》 实…
人气:
1015
课程评分:
开课时间:2012-10-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
房地产案例分析
,
管理培训
房地产企业《如何从策划和设计中获得最大利益》 实战案例研讨会 收费标准:¥3800元/人(报名5人以上企业赠送1个免费名…
中高层干部核心管理技能——绝对执行力
人气:
359
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 第一部分:个人执行力的剖析与培养第一单元:执行力的基本概念及影响要素执行力的基本概…
中高层干部核心管理技能——绝对执行力
人气:
366
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 第一部分:个人执行力的剖析与培养第一单元:执行力的基本概念及影响要素执行力的基本概…
中高层干部核心管理技能——绝对执行力
人气:
569
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 第一部分:个人执行力的剖析与培养第一单元:执行力的基本概念及影响要素执行力的基本概…
中高层干部核心管理技能——绝对执行力
人气:
405
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:08
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 第一部分:个人执行力的剖析与培养第一单元:执行力的基本概念及影响要素执行力的基本概…
中高层干部核心管理技能——绝对执行力
人气:
368
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:08
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 第一部分:个人执行力的剖析与培养第一单元:执行力的基本概念及影响要素执行力的基本概…
中高层干部核心管理技能——绝对执行力
人气:
413
课程评分:
开课时间:2013-04-16 12:08
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康 旭
课程分类:
关键字:
中层干部
中高层干部核心管理技能——绝对执行力 第一部分:个人执行力的剖析与培养第一单元:执行力的基本概念及影响要素执行力的基本概…
销售经理、市场经理核心技能实战训练
人气:
554
课程评分:
开课时间:2013-11-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:鲍老师
课程分类:
销售管理
关键字:
核心技能实战
,
技能实战
销售经理、市场经理核心技能实战训练 第一部分:营销策略头脑风暴一、其他企业的成功经验,如何为我所用:1、消费品与工业品;…
HR必备
法
律知识及风险防控
人气:
438
课程评分:
开课时间:2016-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田老师
课程分类:
互联网/语言
关键字:
劳动关系
,
设计
,
劳动合同
,
法律风险
HR必备
法
律知识及风险防控 话题一:
劳
动
关系认定及解析
劳
动
关系的认定标准
劳
动
关系与
劳
务关系的联系与区别
劳
动
关系的规避误区…
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