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有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
935
课程评分:
开课时间:2013-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
人力资源
,
薪酬设计
,
人事考核
,
绩效管理
introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定
劳
动
者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对
劳
动
法
律
多品种小批量下的生产计划与排程管理
人气:
390
课程评分:
开课时间:2013-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产计划于排程
多品种小批量下的生产计划与排程管理 培训时间:2013年3月29~30日(星期五~星期六)培训地点:上海授课形式:知识讲…
《
劳
动
合同
法
修正》、《司
法
解释四》、《上海市工伤…
人气:
1492
课程评分:
开课时间:2013-03-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:庞春云律师 庄…
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
《
劳
动
合同
法
修正》、《司
法
解释四》、《上海市工伤保险条例最新规定》操作实务技巧 【课程内容】一、《上海市工伤保险实施办
法
…
咨询式---企业股权激励操作实务总裁班
人气:
438
课程评分:
开课时间:2013-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
,
总裁班
关键字:
股权激励
咨询式---企业股权激励操作实务总裁班 目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,何志聪“手…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
857
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
人力资源
,
薪酬设计
,
人事考核
,
绩效管理
introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定
劳
动
者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对
劳
动
法
律
劳
动
合同订立、员工手册调岗调薪裁员违纪员工处理技…
人气:
1132
课程评分:
开课时间:2013-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
违纪处理
劳
动
合同订立、员工手册调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 时间地点:2013年3月21-22日上海学习费用:4000元“买一赠…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
986
课程评分:
开课时间:2013-03-15 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
人力资源
,
薪酬设计
,
人事考核
,
绩效管理
introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定
劳
动
者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对
劳
动
法
律
ISO 26000企业社会责任实践
人气:
408
课程评分:
开课时间:2013-03-04 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
社会责任
大原则ISO 26000核心主题诠释1、组织治理2、人权3、
劳
工事务4、环境5、公平运营实践6、消费者事务7、社区参与和
全面质量管理(TQM)
人气:
576
课程评分:
开课时间:2013-03-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:丁展鹏
课程分类:
生产管理
关键字:
TQM
,
质量管理
,
品质管理
,
质量管控
,
生产管理
全面质量管理(TQM) 前言:【日本公司质量管理的制胜
法
宝】◆ 全体公司的质量管理◆ 质量管理小组活
动
◆…
ISO 26000企业社会责任实践
人气:
687
课程评分:
开课时间:2013-02-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
社会责任
大原则ISO 26000核心主题诠释1、组织治理2、人权3、
劳
工事务4、环境5、公平运营实践6、消费者事务7、社区参与和
北大文化创意产业总裁EMBA研修班
人气:
3520
课程评分:
开课时间:2013-02-09 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥198000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:文放怀
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
创意
,
总裁
,
EMBA
北大文化创意产业总裁EMBA研修班 文化创意产业是投资疯抢的最后一桶黄金,文化创意产业将迎来黄金十年。华精管理体系(GL…
ISO 26000企业社会责任实践
人气:
498
课程评分:
开课时间:2013-02-04 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
社会责任
大原则ISO 26000核心主题诠释1、组织治理2、人权3、
劳
工事务4、环境5、公平运营实践6、消费者事务7、社区参与和
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》…
人气:
480
课程评分:
开课时间:2013-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
关键字:
劳动法
,
保险法
,
工伤保险
,
调薪
,
违纪
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 【费用】25…
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》…
人气:
467
课程评分:
开课时间:2013-01-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
关键字:
劳动法
,
保险法
,
工伤保险
,
调薪
,
违纪
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 【费用】25…
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》…
人气:
549
课程评分:
开课时间:2013-01-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
关键字:
劳动法
,
保险法
,
工伤保险
,
调薪
,
违纪
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 【费用】25…
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》…
人气:
1296
课程评分:
开课时间:2012-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
关键字:
劳动法
,
保险法
,
工伤保险
,
调薪
,
违纪
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 【费用】25…
绩效考核与薪酬福利管理中的
法
律风险控制
人气:
1122
课程评分:
开课时间:2012-12-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
李伟
,
劳动法世界
,
绩效考核
,
薪酬福利
,
风险控制
风险及控制方案;3、强化HR的员工关系管理能力,提高对企业的
劳
动
争议风险预防和应对能力。 主要内容: 一、绩效考核、薪酬
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》…
人气:
769
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
关键字:
劳动法
,
保险法
,
工伤保险
,
调薪
,
违纪
《
劳
动
合同
法
》、《社会保险
法
》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 【费用】25…
杰出班组长管理技能提升
人气:
829
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康建平
课程分类:
生产管理
,
领导力
,
班组长管理
关键字:
班组长培训
,
领导力培训
杰出班组长管理技能提升 【培训费用】¥1980元/人 (提供讲义、午餐、发票、茶点等)同一单位来五送一、无其他折扣.【课…
离职合规管理之被
动
离职篇
人气:
1087
课程评分:
开课时间:2012-12-12 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
魏浩征
,
劳动法世界
,
被动离职
的
法
律话题,正是这些问题使离职变得复杂、艰难,并使之成为引发
劳
动
争议最大的原因。 我们认为,要实现离职的合规管理,需要对
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