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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 443
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
绩效考核、薪酬福利的优化及应对技巧
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,绩效考核培训 中常见的误区以及处理方法【课程要点】一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议(1)绩效考核与薪酬福利的战略定位；(2)绩效考核、
有影响力的内训师
人气： 997
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴
课程分类：
关键字：内训师 有影响力的内训师 第一天 课程设计讨论构成有效培训的因素是什么有效培训的四个原则以工作为基础原则学习者为中心原则…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 492
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 721
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 656
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
离职员工的法律管理
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
离职员工的法律管理
人气： 1192
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
人事法务师资格证书班
人气： 1913
课程评分:
开课时间：2010-05-30 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：劳动法专家
课程分类：人力资源
关键字：HR,劳动法,人事法务师,全国人事法务师 》资格证书班【课程背景】“人事法务师” 资格证书培训是伴随《劳动合同法》的颁布应运而生的人力资源领域最新培训课程，它是以
职场生力军――80后员工管理
人气： 2067
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：职场,生力军,80后,员工管理 职场生力军――80后员工管理 一、80后员工的典型行为和内在价值观 二、80后员工的管理1、价值观为基础的招聘 …
组织发展的工具与实践
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：
关键字：组织发展,工具,实践 组织发展的工具与实践 1、组织发展概况和实务2、人力资源VS. 组织发展3、组织发展的工具与实践组织诊断 计划性变革 组…
劳动仲裁解析
人气： 1788
课程评分:
开课时间：2010-05-16 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 劳动仲裁解析 【课程背景】2010年是激荡年。国内外政治、经济形势错综复杂，经济危机与通货膨胀双重压力，考验着中国政府的…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 580
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 682
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧
人气： 1547
课程评分:
开课时间：2010-05-08 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧●背 景《劳动争议调解仲裁法》…
员工假期及工伤管理的操作应对技巧
人气： 1298
课程评分:
开课时间：2010-05-08 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：方老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 多HR不知所措。如何管理和处理企业员工各种休息休假？乃是企业劳动管理重要内容之一，也是企业如何提高生产经营效益、降低用工
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