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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工休息休假、工资支付及离职风险控制
人气： 2478
课程评分:
开课时间：2010-01-21 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：休息休假,工资支付,离职风险控制,人力资源,hr培训 对离职手续文件的要求7、如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同8、对企业防止员工跳槽的建议第二部分：1、知名企业劳
《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧
人气： 1685
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧●背 景《劳动争议调解仲裁法》…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 745
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 949
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 762
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 729
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
《人事法务师》资格证书班
人气： 4087
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师等
课程分类：人力资源
关键字：人事,人事法务师,人力资源,证书 体统的建立 人力资源的规格与变革 人力资源的战略模块二：劳动合同及劳动关系管理 劳动合同的制定及风险 培训开发及
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 944
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 689
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 754
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
人力成本分析与控制十大工具
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2009-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一
课程分类：人力资源
关键字：人力,管理,成本分析与控制 史数据推算法1.2现状与未来推算法1.3损益临界推算法1.4劳动分配率推算法2.0人力成本控制法2.1总成本控制法2.2
业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,用人风险,年终劳动争议 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1、企业招聘及试用期…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 709
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
2009年上海劳动争议典型案例分析暨劳动法规政策…
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源 2009年上海劳动争议典型案例分析暨劳动法规政策年终大盘点 【课程背景】2009年，上海市各类劳动纠纷及争议案件成倍的增…
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、…
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源
关键字：企业规章制度 及各项规章制度的设计、撰写、制定和公示要求 课程大纲 一、劳动规章制度在企业人力资源管理中的重要作用 二、企业劳动规
年终人力资源棘手问题解决方案
人气： 3348
课程评分:
开课时间：2009-11-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年终,人力资源,棘手,问题解决,方案 度人工成本 招聘、培训、考核、激励等计划编制 第二部分：年终劳动关系管理常见问题处理第一单元：年终社会保险稽核常见问题处
《劳动法的解析》课程
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张立兴
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：劳动合同签订 《劳动法的解析》课程 课程大纲：一、认识劳动合同的重要作用二、劳动合同的内容组成 1、劳动合同的内容分类 2、劳…
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