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培训受众:

人力资源部总监、人事经理及主管、薪资福利主管、员工关系主管；
公司总经理、高级管理人员；部门经理、办公室主任；财务经理；
法律部门负责人、法务人员以及其他相关人士；

课程收益:

与顶尖劳动法专家、管理专家面对面，全面提升HR人士最新的用人风险实操技术。

课程大纲:

一、劳动争议新趋势
二、司法裁判新变化
三、员工入职管理风险控制
1、企业招聘及试用期管理风险控制
2、劳动合同签订管理风险控制
四、员工在职管理风险控制
1、工时、加班及假期管理风险控制
2、薪酬设计与支付及降职降岗降薪风险控制
3、社会保险及保密与竞业限制风险控制
五、员工离职管理风险控制
1、员工跳槽、合同终止风险控制
2、员工裁减、辞退管理风险控制
六、2009年全国十大劳动争议案件发布暨点评（代表性案例）
七、年终高发劳动争议问题研讨及处理技巧
1、如何有效调级、调岗与调薪
2、年终奖金、双薪等福利措施可能带来的法律风险
3、如何追究员工的违约责任
4、如何与核心员工签订离职保密协议
5、正确辞退员工及离职员工面谈
6、如何解决送达难的问题
7、如何正确应对劳动争议最新司法解释仲裁时效的重新界定
八、2009年劳动法规政策大盘点暨2010年劳动法规政策立法趋势前瞻
参会单位热点问题答疑、交流、探讨……………

培训师介绍：

国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一
●首席咨询顾问，《员工关系》总编，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，上海交通大学、复旦大学、浙江大学、四川大学总裁班特约讲师。
●担任新闻出版总署、富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、上汽通用五菱、华润、拜耳、橡果国际、AO史密斯、梅特勒托利多、中国日电、中国五矿、扬子江药业、如新、趋势科技、多美滋等数十家知名机构、数十家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问。曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
●出版专著：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《劳动合同法下的离职员工管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《危机下的用工成本控制》等；出版音像制品：《企业用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》、《劳动合同法最新权威解读》等。

本课程名称： 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题

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