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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级
人气： 631
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位:新《社会保险法》将于2011年7…
工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级
人气： 626
课程评分:
开课时间：2011-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位:新《社会保险法》将于2011年7…
全面绩效管理、劳动用工风险与员工职业生涯规划实战…
人气： 887
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,职业生涯 全面绩效管理、劳动用工风险与员工职业生涯规划实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点…
全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制,员工职业生涯规划 全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的…
全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…
人气： 920
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤 程…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制与员工职业生涯规划 全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 2011年5月28日-30日(第34期) 中国－北京现代企…
工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级
人气： 582
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位:新《社会保险法》将于2011年7…
全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…
人气： 966
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制与员工职业生涯规划 全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的…
全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…
人气： 1200
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤 姜博仁
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源培训,绩效管理,员工管控 全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 2011年5月28日-30日(第34期) 中国－北京现代企…
全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤 程…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：职业生涯规划,薪酬,绩效,员工关系管理 全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 2011年5月28-30日(第34期)现代企业管理，更注重“…
工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级
人气： 648
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位:新《社会保险法》将于2011年7…
关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与…
人气： 602
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 法下企业人力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临着不
关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与…
人气： 558
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 法下企业人力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临着不
关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与…
人气： 595
课程评分:
开课时间：2011-03-31 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 法下企业人力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临着不
人事实务操作培训
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2011-03-26 13:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：人事操作,人力资源 其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。*培训
关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与…
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2011-03-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 法下企业人力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临着不
关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与…
人气： 913
课程评分:
开课时间：2011-03-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 法下企业人力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临着不
关于举办新法下企业人力资源管理热点问题案例解析与…
人气： 650
课程评分:
开课时间：2011-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 法下企业人力资源管理热点问题案例解析与操作实务高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临着不
人事实务操作入门培训
人气： 996
课程评分:
开课时间：2011-01-22 13:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人事实务,人事实务培训,人事 其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。2、对
人事实务操作培训 欢迎你的加入
人气： 1396
课程评分:
开课时间：2011-01-15 13:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：人事操作,人力资源入门 】1、人力资源六大模块简介；2、招聘管理实务操作；3、上海市劳动力管理实务操作；上海市户籍人员招工、退工手续办理与办理地
举办新法下企业人力资源热点问题解析与操作实务高级…
人气： 690
课程评分:
开课时间：2010-12-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动用工管理 源热点问题解析与操作实务高级研讨班的通知各有关企事业单位:《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关系在这段时间面临着不
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