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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 721
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 时间：8月18日-21日 地点：郑州市、长春市时间…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 1056
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工管理,劳动争议,违纪处理,人力资源,培训班 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 时间：8月18日-21日 地点：郑州市、长春市时间…
员工手册撰写、薪酬与考核制度设计高级培训班
人气： 1189
课程评分:
开课时间：2011-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：员工手册,绩效薪酬,培训班,人力资源 员工手册撰写、薪酬与考核制度设计高级培训班 时间：8月23日-26日 地点：秦皇岛市【培训内容】主题一：企业员…
新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策…
人气： 1090
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：周潮等
课程分类：财务管理,其它
关键字：个人所得税,劳动法,工资,培训班 等用工形式的有效应用四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一第三部分：新政策背景下的企业薪酬设
新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策…
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2011-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮等
课程分类：财务管理,其它
关键字：个人所得税,劳动法,工资,培训班 等用工形式的有效应用四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统第三部分：新政策背景下的企业薪酬设计
新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策…
人气： 961
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：周潮等
课程分类：财务管理,其它
关键字：个人所得税,劳动法,工资,培训班 等用工形式的有效应用四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一第三部分：新政策背景下的企业薪酬设
养老、工伤、医疗、失业等最新社保法律适用及风险控…
人气： 1933
课程评分:
开课时间：2011-08-08 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1680元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：工伤保险条例,养老,工伤,医疗,失业 (3)工伤责任承担与工伤争议处理第三部分：工资、社保、税收、劳动关系典型风险1.不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足
的误区诊断与多元化用工及劳务派遣
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2011-08-05 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：周潮
课程分类：生产管理
关键字：人力成本管控,用工政策,操作技巧 加班费管理的误区诊断与多元化用工及劳务派遣 【参课费用】：1680 元/人 【授课时间】：2011年8月5日 ～ 8月8…
绩效考核与薪酬管理体系设计培训班
人气： 1205
课程评分:
开课时间：2011-08-02 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：李刚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理,体系设计 绩效考核与薪酬管理体系设计培训班 【参课费用】：1680 元/人 【授课时间】：2011年8月2日 ～ 8月5日 南宁市…
员工手册撰写、薪酬与考核制度设计高级培训班
人气： 959
课程评分:
开课时间：2011-08-23 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,考核制度 员工手册撰写、薪酬与考核制度设计高级培训班 【参课费用】：1680 元/人 【授课时间】：8月23日-26日 地点：秦…
新形势下的绩效管理和薪酬设计
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：李 刚
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效目标,薪酬制度,工作分析 新形势下的绩效管理和薪酬设计 主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 1058
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环节；二.试用…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 879
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 【培训内容】第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 704
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 【培训内容】第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环节；二.试用…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 828
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 【培训内容】第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 854
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,员工管理 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 【培训内容】第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环…
新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金…
人气： 879
课程评分:
开课时间：2011-09-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：税收的风险,成本筹划,节税策略 等用工形式的有效应用四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一第三部分：新政策背景下的企业薪酬设
新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金…
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：税收的风险,成本筹划,节税策略 等用工形式的有效应用四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一第三部分：新政策背景下的企业薪酬设
金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理
人气： 747
课程评分:
开课时间：2013-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理 金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理 第一天上午授课内容：《金牌班组长：第一就这么简单》第一部分 金牌班组长如何经营…
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