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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
休假及加班管理风险控制及劳动争议调解仲裁法下的劳
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2008-06-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制及劳动争议调解仲裁法下的劳动争议处理技巧及发展趋势 第一天：新法下的工资、工时…
休假及加班管理风险控制及劳动争议调解仲裁法下的劳
人气： 1296
课程评分:
开课时间：2008-06-13 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制及劳动争议调解仲裁法下的劳动争议处理技巧及发展趋势 第一天：新法下的工资、工时…
《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析
人气： 1144
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析 本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点：@本课程不像其它《…
《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析 培训内容1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款，在08年后是否还…
最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…
人气： 1750
课程评分:
开课时间：2008-06-14 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研修班 第二天 部分简要上午实施条例解析 (上)开班典礼一、最新《劳动…
工作压力与疲劳的释放
人气： 1541
课程评分:
开课时间：2008-06-10 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 工作压力与疲劳的释放 1 day从你和你的公司开始了解工作压力与疲劳-什么是压力、工作疲劳-工作压力、疲劳的影响-压力来…
关于举办企业薪酬管理师
人气： 890
课程评分:
开课时间：2008-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 面贯彻党的十七大精神，深化收入分配制度改革的重要一年，也是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法
企业中高层主管核心管理技能提升
人气： 907
课程评分:
开课时间：2008-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 企业中高层主管核心管理技能提升 各有关企业： 本课程是在长期调研的基础上，根据企业实际管理水平和市场状况，并结合不…
职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计
人气： 1462
课程评分:
开课时间：2008-06-12 11:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 导向来设计薪酬架构，是企业求才留才的关键。当前，企业结合新《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工
员工解聘与经济补偿最佳方案
人气： 1931
课程评分:
开课时间：2008-07-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与经济补偿最佳方案 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议
董保华教授解析《劳动争议调解仲裁法》
人气： 3672
课程评分:
开课时间：2008-07-04 17:32 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 董保华教授解析《劳动争议调解仲裁法》 课程主要内容：一、《劳动争议调解仲裁法》的背景介绍涉及《劳动合同法》及实施条例(草…
绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、人事外包策略及
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2008-09-20 08:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争…
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 3274
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2008-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 966
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 2127
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、
如何建立企业培训体系与培训管理高级研修班
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2008-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 2．工作岗位参考标准及跟踪 (二)员工管理1．公司纪律与劳动合同的类型与内容 2．劳资关系管理
企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…
人气： 969
课程评分:
开课时间：2008-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 和休假政策与争议处理高级研修班 一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于2008年1月
企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…
人气： 987
课程评分:
开课时间：2008-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 和休假政策与争议处理高级研修班 一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于2008年1月
新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班
人气： 1562
课程评分:
开课时间：2008-08-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班 新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班··…
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