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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 1577
课程评分:
开课时间:2015-05-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:韦老师
课程分类:
关键字:前台,助理,接待,专业化,训练 前台/助理接待专业训练 一、规范自己的职业形象1、职场的仪态规范仪态是商务活动的重要组成部分。透过仪态了解人的内心世界…
人气: 750
课程评分:
开课时间:2015-08-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:职业形象,设计,沟通技巧,沟通 前台、助理接待专业训练 一、规范自己的职业形象1、职场的仪态规范仪态是商务活动的重要组成部分。透过仪态了解人的内心世界…
人气: 1095
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank Sh…
课程分类:
关键字:招聘体系建立,结构化面试技巧,招聘面试技巧 招聘体系建立与结构面试技巧 课程背景:本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层,了解最新的甄选…
人气: 898
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank
课程分类:
关键字:面试技巧,招聘,招聘面试技巧 技巧:应聘登记表的设计)(面试分工表)(审阅简历)4. 结构面试(问题设计)5. 如何提问-----行为事例分析法6.
人气: 853
课程评分:
开课时间:2011-03-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank Sh…
课程分类:
关键字:招聘,面试 程将做详细讲解. 时数:二天课程内容:一、招聘面试概述企业文、信任观比较与企业人才偏好企业的直线经理与HR在招聘面试中
人气: 1204
课程评分:
开课时间:2010-11-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:面试技巧,招聘,招聘面试技巧 技巧:应聘登记表的设计)(面试分工表)(审阅简历)4. 结构面试(问题设计)5. 如何提问-----行为事例分析法6.
人气: 1094
课程评分:
开课时间:2011-05-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:招聘体系建立,结构化面试技巧,招聘面试技巧 招聘体系建立与结构面试技巧 课程背景:本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层,了解最新的甄选…
人气: 743
课程评分:
开课时间:2012-04-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:现场,精细化管理 现场精细管理改善与提升 课程背景:现场管理很重要,它直接反映出一个企业经营管理的总体水平,是企业的“名片”。但是笔者走…
开课时间:2011-08-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
关键字:供应商,评估,选择 格与质量选择供应商四讲.对供应商考核评定1.对供应商考核的量管理2.供应商等级评定的定量分析指标3.供应商等级评定的定
人气: 1037
课程评分:
开课时间:2011-08-01 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:沈老师
课程分类:
关键字:问题分析,解决 .如何运用5W2H描述问题4.如何掌握信息5.如何将问题具体6.脑力激荡法如何运用7.KJ法运用的原则与效用8.管理常
人气: 796
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:沈老师
课程分类:
关键字:问题分析,解决 .如何运用5W2H描述问题4.如何掌握信息5.如何将问题具体6.脑力激荡法如何运用7.KJ法运用的原则与效用8.管理常
人气: 1625
课程评分:
开课时间:2011-04-22 00:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:沈老师
课程分类:
关键字:问题分析与解决 性变动时代上班族的挑战问题意识对企业以及对个人的重要性如何强个人的问题意识如何提高部门整体的问题意识解决问题的U型回路
人气: 1080
课程评分:
开课时间:2011-04-01 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:姚老师
课程分类:
关键字:工厂,问题分析与解决 工厂问题分析与解决 课程时数:二天课程内容:1、 问题的定义何谓问题何谓偏差问题的基本模式2、 问题的种类现有问题与将来…
人气: 803
课程评分:
开课时间:2011-04-01 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:姚老师
课程分类:
关键字:工厂,问题分析与解决 工厂问题分析与解决 课程时数:二天课程内容:1、 问题的定义何谓问题何谓偏差问题的基本模式2、 问题的种类现有问题与将来…
人气: 775
课程评分:
开课时间:2010-05-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:许盛华
课程分类:
关键字:TTT,培训师培训 TTT-培训师培训 1.讲师应有的认识与观念教育训练的目的?企业内讲师的角色与功能讲师应有的人格特征?2.教学原理冰山理…
人气: 1205
课程评分:
开课时间:2009-11-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:许盛华
课程分类:
关键字:TTT 教育、演讲、娱乐和发展的关系和区别;成年人是怎样学习的系统的培训流程培训技巧八要点之一:目标和差距培训技巧八要点之二
人气: 754
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:许盛华
课程分类:
关键字:TTT,培训师培训 TTT-培训师培训 1.讲师应有的认识与观念教育训练的目的?企业内讲师的角色与功能讲师应有的人格特征?2.教学原理冰山理…
人气: 718
课程评分:
开课时间:2010-08-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:许盛华
课程分类:
关键字:TTT,培训师培训 TTT-培训师培训 1.讲师应有的认识与观念教育训练的目的?企业内讲师的角色与功能讲师应有的人格特征?2.教学原理冰山理…
人气: 618
课程评分:
开课时间:2011-05-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
关键字:采购,物流,培训 实用采购技术与全面成本消减 第一部分 生产企业采购业务与谈判面临的挑战★目前生产企业采购业务面临的问题 ★成功的采购谈判…
人气: 1407
课程评分:
开课时间:2010-12-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:周老师
课程分类:
关键字:精益生产,精益生产管理 介绍 (案例分析)精益生产的基础 -- 5S与目视控制 准时生产(JIT)看板管理单件流减少设置时间MRP与拉系统全面
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